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人力资源讨要加班费用
一个月只上六天班,星期天要按双倍工资吗?
答:
在周末上班,单位是需要支付员工
加班费
的,加班费按照正常工资的双倍工资。同时非员工本人造成未提供劳动力,单位放假,单位是需要支付员工基本工资的。根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
乙方亏损之后无力发放工人工资,民工有权像甲方
讨要
工
答:
合同跟谁签订的,就向谁
讨
工资。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是
人力资源
和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者...
员工可以随时辞职并要求全额支付工资吗
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情...
我是人事专员,员工离职五年,已经办理离职手续,未办理公司结算,现在回来...
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者...
请问包工头开的工资清单能否算
讨要
工资的证剧呢?
答:
算证据,最好有签字或盖章,能和银行流水账对起来或打印出来就更好了。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是
人力资源
和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动...
员工辞职,老板不批还不给工资怎么办?
答:
对于这样的老板,我们不但不
要
怕,而且还要勇敢的站出来和他斗!就该教训这种无耻的家伙!现在我们国家的企业,大多数都能基本做到遵守劳动法规,像你老板这样敢明目张胆违反的,现今,已经很少很少了。 我是做
人力资源
的,听我的,保证你能拿到你该拿的薪资。 822 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享...
公司没和我签签劳动合同,申请
加班费
时我不知道底薪怎么算,每个月打卡...
答:
再有,《劳动法》第三十八条规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。目前我国实行五天工作制,劳动者的公休假日为每周两天。所以很明显,公司做法是不合法的。您可以先和公司协商,增加公休时间,也可以向
人力资源
部和劳动监察部门投诉。最后,关于
加班费
,《劳动法》第四十一条规定用人单位由于生产...
...晚上还要加班8小时这算不算违规 ,而且
加班费
很低
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是
人力资源
和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
我在一家餐厅上班有事回家辞职了老板愿意发工但是他不按约定发放工资还...
答:
2.不
要
批评对方。 3.含蓄性。 4.简洁性。 写作方法 第一段:写出辞职的心理(当然不一定是真的,自己可以编造),你可以写一些客套的句子。例如:经过多方面的考虑,我打算辞掉所从事的职位……,或者:因家中变故,我打算申请辞去我的工作。因此整个第一段可以这么写: 尊敬的
人力资源
经理: 您好! 经过我的深思熟虑,...
怎么要回这几天工资
答:
工资按月发放,拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是
人力资源
和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资...
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