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事假不给请假违法吗
公司请
事假不
批是否
违法
答:
法律分析:不违法
,用人单位拥有事假批准权,除国家已经明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况需本人必须离开工作岗位的可请事假,但批准权在用人单位。员工提出请事假的,原则上应由本人事先亲自提出书面申请,填写《请假申请表》,明确请假的类型、事由、请假时间,再按照用人单位的相关工作人员...
员工有事
请假
不批
合法吗
答:
1、员工请假若因病假、产假、婚丧假等正当理由,用人单位不批准则违法
;2、事假由用人单位规章制度规定,无正当理由的事假不批不违法;3、员工直系亲属死亡属正当理由,用人单位不批准违法;4、员工请假程序合规且有紧急情况,用人单位不批按旷工处理不合法;5、员工请病假属法定权利,无须用人单位批准,...
请
事假
公司
不允许
合理吗?
答:
不合法
。公司不允许请假是不合法的,谁也不能保证在公司工作期间自己难免没有生病或者是一些紧急事情出现。如果出现特急事件或者是存在危及生命危险的事情也不让请假的话这样造成的后果是很大的。因此这样的规定是不合理的。如果公司有这样的规定的话,说明这家企业在管理制度上存在很大的问题。法律分析劳动...
公司
请假
不批是否
违法
答:
【法律分析】:依据我国相关法律的规定,如果员工请假是合理的,例如请病假、家里有事请事假等的,
公司不给假是违反劳动法的
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规...
公司不批
事假
是否
违法
答:
公司不批事假不一定违法
,但需要根据具体情况和法律法规来判断。事假是指员工因私事需要请假的情况,其批准与否往往取决于公司的内部规章制度以及员工的工作表现、请假原因等多方面因素。一、公司内部规章制度 每个公司都会根据自身情况制定相应的内部规章制度,其中就包括了员工请假的规定。这些规定通常会对...
公司
不让请假违法吗
视频时间 00:57
请问公司
不让
请
事假违法吗
答:
一般情况下,员工不会存在恶意请
事假
的情形,这样的结果就是得不偿失,除非是遇到万不得已的事情。二、劳动法事假最新规定是什么 根据《劳动法》第45条的规定,只要能够证明其连续工作满12个月以上,就享有依法休年假的权利。但是,根据劳动法相关规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工...
请假
不批准按旷工处理
合法吗
答:
一、对于
事假
,法律规定并不多;属于双方协商解决的范畴,你有必须
请假
的理由,如果对方没有相应的
不给
你假的理由,直接按旷工处理,是
违法
的;对方以此解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金;工作1年支付2个月工资;二、对于病假,有正规县级以上医院开具的病假条,公司必须请给病假,不批也...
请假不给
假
违法吗
答:
请假不给
假是
违法
的。依据我国相关法律的规定,如果员工请假是合理的,例如请病假、家里有事请
事假
等的,公司不给假是违反劳动法的。请假流程如下:1、请假要提前,一般情况下请假都需要提前请,这样便于安排好手头上的工作,也给领导审批的时间。如果有紧急情况来不及填写请假条,请销假后及时补填,...
老板
不给请假犯法吗
答:
老板
不给请假
是
犯法
。根据国家相关法律的规定,如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司
不让请假
是
违法
的。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,公司不得强制其劳动。
事假
和病假的区别:1、事假一般指因私事或者个人原因请假,而病假,是指劳动者本人因患病或非因...
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