88问答网
所有问题
当前搜索:
中国劳动法工作时间
最新
劳动法
2023新规定
工作时间
答:
国家规定劳动者每日
工作时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。新
劳动合同法
关于每月工作时间的规定:我国
劳动法
规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的...
国家
劳动法
规定
工作时间
多长
答:
国家《
劳动法
》规定
工作时间
:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法
规定
工作时间
不超过多少小时
答:
如果用人单位安排劳动者延长其
工作时间
超过了八个小时的,用人单位应该向劳动者支付其不低于正常工资的百分之一百五十的薪资报酬,也就是支付劳动者一点五倍的加班工资。2、法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动...
劳动法
关于
工作时间
的规定
答:
3.休假制度:劳动者享有休息的权利,企业应按照国家规定给予职工休假。综上所述,劳动法关于
工作时间
的规定旨在保障劳动者的合法权益,确保企业的生产经营活动符合法律法规的要求。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时...
请问法定每天
工作时间
是多少?
答:
4、工艺中断时间系指劳动者在
工作时间
中,因工艺技术特点的需要使工作必须中断的时间。《
中华人民共和国劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日...
中国
上班
时间
怎么规定的
答:
法律分析:国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位在法定节日期间应当依法安排劳动者休假的,若是在法定节日假期期间安排劳动者工作的,应当支付加班工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
劳动法工作时间
规定
答:
《
中华人民共和国劳动法
》规定一天的
工作时间
如下:1、劳动者每日工作时间不超过八小时;2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当依据八小时工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准;3、加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时;4、加班每月不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时...
国家
劳动法
规定每月
工作时间
答:
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
国家
劳动法
规定
工作时间
多长
答:
每日
工作时间
不超过8小时,每周工作时间不超过44小时,且每周应至少休息一日。法律依据:《
劳动法
》第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
劳动法
一个月
工作时间
是几个小时
答:
国家规定的标准的一个月工时是176小时,法律规定
工作时间
为一周44个小时,一个月176个小时,超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。2、法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
50岁以上被辞退新规定
中国劳动法为何一张废纸
2024年各月标准工时
最新劳动法实施细则
我国工人罢工权为何取消
中国的劳动法完全是虚设
2024最新劳动法实施细则全文
天津劳动法工时
世界工作时间排行榜