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中国劳动法工作时间
劳动法工作时间
规定
答:
劳动时间
的界定 1、准备结束时间系指劳动者在工作日(班),为完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的时间。2、作业时间系指劳动者直接用于完成规定的生产任务或作业所消耗的时间。3、劳动者自然需要的中断时间系指劳动者因自身的生理需要而必须中断正常工作的时间。4、工艺中断时间系指劳动者在
工作时间
...
最新的
劳动法
规定的
工作时间
是多少?每月的工作时间是多少?
答:
一、制度
工作时间
的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照《
劳动法
》第五十一条的规定,法定节假日用人...
实行综合工时制,每月
工作时间
是多少小时?
答:
即每天不超过八小时,每周不超过44小时。每月
工作时间
,按实际周数和天数计算确定。《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《原劳动部关于贯彻《劳动法》的若干意见》65.经批准实行综合计算工作时间的用人单位,分别以周、月、季、年...
劳动法
规定
工作时间
是多久?
答:
二、制度
工作时间
的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。三、日工资、小时工资的折算 按照《
劳动法
》第五十一条的规定,法定节假日用人...
劳动法
上班
时间
怎么解释?
答:
《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
你好,请问,
中国劳动法
规定每日
工作时间
是多少小时?
视频时间 01:45
劳动法
规定的上班
时间
每天是多少小时?
答:
并且,《
劳动法
》规定,加班必须按照规定给予加班工资(双休日加班可以调休)。前7天是否按小时计算工资,这可以协商,只要你愿意、单位愿意即可,但不得低于当地规定的最低工资标准。发条原文:1、根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
《
劳动法
》 第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均...
答:
第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工
工作时间
。企业由于生产经营需要而延长职工工作时间的,应按《
中华人民共和国劳动法
》第四十一条的规定执行。第七条 有下列特殊情形和紧急任务之一的,延长工作时间不受本办法第六条规定的限制:( 一 ) 发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家...
新
劳动法
对上班
时间
是怎么规定的?
答:
根据《
劳动法
》第三十六条规定:国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。第三十七条规定:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四...
国家规定每月
工作时间
是多少
答:
劳动者月平均
工作时间
为21.75天。劳动者的工资需要折算为日工资或小时工资的,按每日8小时,每月174小时进行折算。(1-12月)
劳动法
第三十六条国家工时制度规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的...
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