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中国劳动法工作时间
中国
的
劳动法
规定工作几小时是正常的
工作时间
答:
《国务院关于职工
工作时间
的规定》第二条 本规定适用于在
中华人民共和国
境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条 在特殊条件下从事
劳动
和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。
中国劳动法
2023新规定
工作时间
是否一定要每周达到40小时
答:
法律主观:一、工时制度介绍
中国 劳动法
规定 的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。标准工时制是目前中国普遍实行的,即劳动者每日工作8小时,每周工作40小时。综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算
工作时间
,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作...
《
劳动法
》
工作时间
与加班时间规定如下
答:
我国最新《
劳动法
》关于
工作时间
与加班时间的规定1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。一企业中的高级管理人员...
劳动法
规定的
工作时间
答:
在保障劳动者身体健康的条件下延长
工作时间
每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《
中华人民共和国劳动法
》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息...
劳动法工作时间
规定
答:
劳动者
工作时间
包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。法律依据 《
中华人民共和国劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第...
劳动法
关于上班
时间
规定
答:
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。法律客观:我国
劳动法
规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。今天我们将具体来了解一下劳动法关于加班规定有哪些。一、
工作时间
和休息休假规定第三十六...
劳动法
规定的上班
时间
每天是多少小时
答:
按照国家统一作息
时间
:上午早08:00——11:30;下午14:00——17:30 ;不是24小时值班;法定节假日、公休日不受理投诉。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心 。一: 劳动分局主要职责是:1、贯彻执行国家和省市有关
劳动工作
的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。2、...
劳动法
规定的
工作时间
是多少
答:
制度
工作时间
的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月;工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资、小时工资的折算:按照《
劳动法
》第五十一条的规定,法定节假日用人...
《
劳动法
》
工作时间
是如何规定的?
答:
《
劳动法
》规定:\r\n 第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。\r\n 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。\r\n 第三十八条 用人单位应当保证劳动者...
最新
劳动法
规定的一周
工作时间
是多少小时
视频时间 01:45
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