88问答网
所有问题
当前搜索:
不给辞职劳动局有用吗
天天上班加班周末不得休息
辞职
又
不给
告
劳动局
会受理吗?
答:
2、依据《
劳动
合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
辞工辞不到如果告
劳动局
会不会很麻烦
答:
第三十七条
劳动
者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令...
没有签合同,
辞职
老板
不给
钱,
劳动局
管吗?
答:
法律分析:管,用人单位拖欠工资
不给
的,员工可以到当地
劳动局
监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书...
公司没有和员工签定合同,又压工资
不给
,到
劳动局
告
有用吗
?
答:
告
劳动局
肯定是
有用
的,因为公司已经违反了劳动法的相关规定,首先单位必须给员工签订相应的劳动合同,其次公司也有义务和责任,按时给员工发放工资,所以企业压着工资没有给,这其实是变相对劳动者的一种压榨和剥削,遇到这种情况不要选择忍气吞声,如果你一直容忍,那么企业可能会变本加厉,又会再次压着...
试用期申请
辞职
已满三天,公司不放人。要我找
劳动局
,
答:
试用期申请
辞职
已满三天,公司不放人。当事人可以找
劳动局
申诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八...
私人老板
不给
工资找
劳动局有用吗
答:
有用
的,用人单位拖欠或者扣除工资的,包括
辞职
后扣除工资的,可以到用人单位所在地的
劳动
监督处填写投诉表。如果投诉得不到满意的结果,可以进一步收集相关证据,申请劳动仲裁,全面主张更多权利。1、投诉人身份证;2、劳动合同;3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等证明身份的证明;4、工资支付凭证...
老板欠工资
不给
,找
劳动局有用吗
答:
有用
的。
劳动
者
辞职
的,用人单位不发放其工资的,劳动者是可以拨打12333进行投诉举报的,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、...
在公司被
辞职
,想去
劳动局
告,可以吗?
答:
《中华人民共和国
劳动
争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第十条...
员工
辞职
不批,公司规定一个月只能批一个,合法吗
答:
3、依据《
劳动
合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
辞职
不批,只能自离,可以拿到工资吗,
劳动
法怎么规定的?
答:
辞职
的话,如果工资不批准,你可以申请自己也是可以拿到工资的,
劳动
法是有权利保护自离的人的权益的
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜