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不给辞职劳动局有用吗
法律上
辞职
提前30日通知可解除
劳动
合同 ,这个30日包括过年节假日吗?
答:
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《
劳动
合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样...
非工伤病假满了公司不让回去上班又不解除合同逼人主动离职?
答:
可以解除
劳动
合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;也就是单位要给你辞退金结束劳动关系,辞退金的补偿基数是离职前12个月平均工资(包括你的基本生活费拉低了你的平均工资),被单位辞退的还是有失业金可以领!
公司内举办篮球比赛,不参加就要扣工资200,去
劳动局有用吗
?
答:
用人单位无故克扣其200元是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障
局劳动
监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议...
企业没给员工交社保,投诉
劳动局有用吗
答:
企业没给员工交社保,向
劳动
部门投诉
有用
的。根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定,用人单位必须为职工按时、足额缴纳社保。如果用人单位没有为职工缴纳社保的,职工可以向劳动部门投诉,由劳动部门责令用人单位补缴社保,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门...
...号就
辞职
,如果直接自离压的十五天工资能要回来吗,去
劳动局有用吗
答:
工资能要回来,但要赔偿用人单位损失。自离,自动离职,指
劳动
者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因
辞职
或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因
不
辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。属于违法解除合同,按照《劳动合同法》第九十条...
在公司
辞职
了,老板说三个月以后领工资可以去
劳动局
告他吗?
答:
在公司
辞职
了,老板说三个月以后领工资是不合理的,
劳动
关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位结清工资。若劳动者和用人单位协商...
辞职
工资不结清找
劳动
监察大队投诉
有用吗
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
遭遇辞退,各场景下的回怼话术
答:
常规版:我能力差给公司造成损失请你拿出证据,否则就是诽谤污蔑。 撕X版:我能力差给公司造成损失,你不要脸给全人类抹黑。 4.你还在试用期,公司可以随时辞退你 常规版:除非公司有证据能证明员工不符合录用条件,否则不能辞退,硬要辞退就是违法解除 撕X版:你这些P话去和
劳动局
说,看谁告的过谁。 5.你的XX行为...
...月在给一直拖了一个多月了,打110
有用吗
?我已经
辞职
了的
答:
如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期...
在超市上班急辞工,老板扣十天工资请问合理吗
答:
用人单位克扣劳动者十天工资是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地
劳动局
劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...
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