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不给辞职劳动局有用吗
不发工资不
辞职
可以直接去
劳动局吗
?
答:
老板不发工资找
劳动局有用吗
老板不发工资找劳动局有用。如果未签订劳动合同,
辞职
时老板拒绝支付工资的,有以下几种解决途径:1、与老板协商解决;2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。3、如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼...
离职不结清工资找
劳动局有用吗
答:
法律分析:一、口头
辞职不
具有法律效力,该情形下找
劳动局
恐不会得到支持。劳动者解除劳动合同的,可提起三十日(试用期提前三日)以书面形式通知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。二、劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的...
辞职
后不发工资去
劳动局
投诉
有用吗
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动
合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照...
辞职
老板
不给
工钱打110真没
用吗
?
答:
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给
劳动
者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百...
...我不同意,又不辞退我,也不让我上班,可以直接找
劳动局吗
?_百度...
答:
首先老板不让你上班是口头上的还是有文件呢?如果仅仅是沟通的时候给你说的 那么请按时上下班 否则对方可能会用你不遵守公司规章制度为理由辞退你 调岗其实是属于修改
劳动
合同,一般劳动者与用人单位在签订劳动合同的时候,会对工作岗位进行约定,单位若想调动岗位,必须与劳动者协商一致,否则视为违约。变...
公司没有和员工签定合同,又压工资
不给
,到
劳动局
告
有用吗
?
答:
告
劳动局
肯定是
有用
的,因为公司已经违反了劳动法的相关规定,首先单位必须给员工签订相应的劳动合同,其次公司也有义务和责任,按时给员工发放工资,所以企业压着工资没有给,这其实是变相对劳动者的一种压榨和剥削,遇到这种情况不要选择忍气吞声,如果你一直容忍,那么企业可能会变本加厉,又会再次压着...
公司
不给
办离职手续会有什么影响?
答:
公司不办理离职手续将对产生很多不利影响:1、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理。2、不能提取住房公积金,提取需要离职证明,不解除劳动合同就没有离职证明。3、未解除劳动合同,新公司不能和劳动者签订劳动合同。单位
不给
办理解除劳动合同手续,可以去当地
劳动局
仲裁部门申请...
公司不发工资找
劳动局有用吗
?
答:
老板不发工资去
劳动局有用吗
?如果不签劳动合同,
辞职
时老板拒发工资,有以下几种解决方法:1.和老板谈判;2.向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者向劳动监察机构投诉,由劳动监察机构责令用人单位改正。3.对仲裁结果不服的,可以依法向人民法院提起诉讼;法律依据:《劳动法》第九十一条规定...
辞职
老板压一个月工资
不给
怎么办?到
劳动局
不受理叫我提交法院处理。_百 ...
答:
劳动者
辞职
只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,辞职到期以后,用人单位应当按照规定支付劳动者工资以及办理离职手续。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地
劳动局
劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地...
在厂里不干了写了离职不在找
劳动局
管用吗
答:
三是,
劳动
者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但
不给
经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任,单位可以用扣工资的方法作为赔偿。2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能...
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