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不签离职不发工资怎么办
不签离职
协议
不发工资
合理吗
答:
不合理,
发工资
是用人单位的法定义务,是否
签订离职
书应该由劳资双方协商一致决定,用人单位不应以工资为要挟强迫员工签订离职书,这是违法的。一、如果劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者
没
有
办理离职
手续,用人单位应当正常发放劳动者的合法工作,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的...
单位不续签合同
不给工资
,
怎么办
?
答:
劳动合同期满的,单位不续签的,劳动合同终止。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同...
没签
合同 没提前一个月
辞职 不发工资怎么办
答:
拖欠工资,
不发工资
、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
辞职不
按规定流程,
没
提前30天而擅自离职的,也是有工资的,但给公司造成实际损失的,公司可以要求劳动者赔偿。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并...
员工
没签
合同
辞职不给工资怎么办
答:
如果劳动者
没签
劳动合同
辞职 不给工资怎么办
? 可以向劳动纠察大队进行投诉,借助政府的力量进行维权。也可以向当地劳动仲裁委员会 申请劳动仲裁 ,请求用人单位发放工资,如果对仲裁结果不满意的,还可以去相关法院起诉。 在申请劳动仲裁的时候,因为劳动者没有与用人单位签订劳动合同,所以需要提供其他 证...
公司
不签
合同
不发工资
可以直接
离职
吗
答:
法律分析:1、公司
不发工资
,属于用人单位违法,劳动者可以解除 劳动合同 ,是可以自动
离职
的。2、公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照 拖欠工资 的支付25%的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动...
老板以
不签离职
声明为由
不发工资
违法吗?
答:
违法,现在有各种理由
不发工资
,招人的时候各种要求,说得也很不错,不过什么东西都是有法律保护的,建议拿起法律的武器保护自己,留好证据去社会劳动仲裁委员会,或者劳动监察大队,或劳动局去告,他们有网的,先催一下工资,再截屏,群内工作截屏,参与工作聊天截屏,工作做了什么截屏。
离职
员工
发工资
时一定去公司签字吗 都不在那个城市了
不签字
就不...
答:
员工
离职
,单位需要在和员工解除劳动关系时结清
工资
,如果
没
有在之后
发放
,员工无法来领取是可以委托他人代办的。同时员工可以直接电话向工作地劳动监察大队投诉,要求单位支付工资即可。《工资支付暂行条例》第六条 用人单位应将工资支付
给
劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领...
离职不
批直接走人
不发工资
合法吗
答:
离职工资不发
属于违法吗是违法的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未
签订
劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。劳动...
如果没有签劳动合同
离职
酒店
不发工资怎么办
?
答:
如果你
没
有
签订
劳动合同
离职
的话,首先酒店
不发
你的
工资
,他就违反劳动条例的,应该去劳动部门去起诉,或者到劳动部门争取劳动仲裁。如果严重的话,可以去法院去起诉,让法律来维护你的正当的权益。现在是法治社会,无论企业或者个人都要遵纪守法,违反法律,要得到一定的惩罚的,我们要拿起法律,对武器来...
没签
合同,自动
离职
,老板
不给发工资怎么办
答:
另外,如果有证据证明你的确在老板那工作,即使
不签
合同,用工关系也是成立的,所以你
离职
应该事先通知老板的,不通知的话的确存在过错,但老板不能因此扣
工资不发
。所以如果是公司的话可以先联系劳动局,要求劳动稽查进行调解,调解不成可以申请劳动仲裁,每个地方都有劳动仲裁委员会。如果对方老板只是个体...
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