88问答网
所有问题
当前搜索:
不签离职不发工资怎么办
离职不发工资怎么办
答:
离职不发 工资
有如下处理办法: 一、协商程序: 协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是, 劳动争议 的当事人一方为单位,一方为单位职工,因双方已经发生一定的 劳动关系 而使彼此之间相互有所了解。双方发生纠纷后最好先协商,通过自愿达成...
我
辞职
了老板
不给
我结
工资
,
怎么办
答:
法律分析
离职
当天不结清工资不是违法的,因为
工资发放
应该按照劳动合同的约定的时间发放的,只要不是单位
不给工资
就不违法。职工工资应按月发放,在解除劳动合同时,应当结清全部劳动报酬。部分企业员工工资年底一次性发放,这种情况必须征得员工的同意。您的情况可以向劳动部门反映,由劳动部门协调处理。也可以...
离职
了,公司却
不发工资
,该
怎么办
?
视频时间 01:08
没
有
签订
劳动合同自动
离职
能拿到
工资
吗?
答:
1、
没
有
签订
劳动合同自动
离职
能拿到
工资
;2、上班快三个月没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
...小厂上班
没
有签劳动合同,我要
辞职
老板不批,
怎么办
?可以告劳动局吗...
答:
根据法律规定劳动者若在试用期内
辞职
要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天通知用人单位,若用人单位不让走,劳动者可以申请劳动仲裁,
离职
时用人单位也应该支付劳动者应得的
工资
。法律分析劳动者解除劳动合同应和用人单位协商一致,直接走人违反相关法律规定。如果在提出离职申请后,公司不让走,...
没辞职
直接走人
工资怎么办
答:
如果
没
有提前
辞职
就走人了,为此给公司造成经济损失的,或者即使未遭受损失,但公司会故意以此为由不付
工资
。员工没有提前辞职就走人的,可能需要承担以下的法律后果:1、一般不需要赔偿公司人员流失的损失。2、如果没有交接好工作给公司带来经济损失,那么便要承担相应的赔偿责任。赔偿损失时,公司可以按照...
离职不发工资怎么办
?
答:
辞职
后单位
不发工资
可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉;或者向调解组织申请调解,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者直接申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由...
没有
辞职
就不干了,老板
不给工资怎么办
?
答:
没有
辞职
就不干了,老板
不给工资怎么办
,要看你干了多久,如果干时间长了可以找老板谈谈,如果不给可以通过劳动仲裁维护自己权益,如果没有干几天,估计干的工资还不够扣的,所以老板不会发工资。
企业规定员工自动
离职不发工资
是否合法?
答:
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动
离职不发放工资
是不合法的。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。法律分析如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,...
离职后
不发工资
,还要求人回公司
签离职
手续
怎么办
答:
公司有可能暂压你的
工资
,为了续缴你的社保等费用,如果你始终
不
办理这些手续,那么公司方面就可能采用其他手段想办法终止你的劳动合同,比如因长期旷工超过多少天、因你的原因造成公司岗位缺失等等的原因开除您或终止和你的劳动关系,同时停缴您的社保等,也有可能起诉你,追究你给公司造成的损失等。
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜