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不服从调岗仲裁能的得到什么
老板口头让我
调岗
,我不同意,又不辞退我,也不让我上班,
可以
直接找劳动局...
答:
变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,劳动者有权利拒绝
调岗
。要是劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退了的话,可以拿着相关工作证据,申请劳动
仲裁
,要求支付经济赔偿金。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面...
...如果
不服从
安排是否
可以
申请劳动
仲裁
,解除劳动合同
答:
单位应当按照劳动者在该单位的工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。单位应当提前30天书面通知劳动者,或者以额外支付一个月工资代替。单位强行
调岗的可以
向当地区县的劳动争议
仲裁
委员会免费申请劳动仲裁。要注意不要自己主动提出辞职,那样...
公司要我
调岗
,我不同意,公司是否
可以
以此解除劳动合同,不给予赔偿或...
答:
因此,公司未与员工协商,单方面调动员工岗位,属于违法行为。2、员工不同意
调岗
,公司
不可以
解除劳动合同。若公司单方解除劳动合同,属于违法解除劳动合同,应给劳动者支付赔偿金。3、单位违法解除合同,员工可以申请
仲裁
,并要求单位按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿...
员工
不服从
公司
调岗
,公司能辞退且不赔偿吗
答:
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第19条明确规定,用人单位通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律规定,行政法规以及政策性规定,并已经向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。只有依据合法有效的规章制度做出来的辞退决定,才可以成为
仲裁
机构或者司法机关的判案...
劳动法给员工
调岗
赔偿
答:
一、劳动法调岗离职赔偿有哪些 如果用人单位跟员工进行调岗,但是其
调岗的
职位不合理,员工进行辞职的话是有权要求
获得
一定的赔偿金,但是如果调岗方案合理的话,那么员工主动进行离职就无法获得相关的劳动赔偿金。针对于调岗是否合理的话,可以要求劳动
仲裁
委员会进行判断。 1、员工不接受调岗离职不一...
不同意
调岗
员工如何保护自己
答:
仲裁
申请必须在公司调岗减薪之日起一年内提出。否则,仲裁申请将有败诉的风险。另需要注意要向用人单位所在地的劳动仲裁委提出申请。二、
调岗位
不愿意去用人单位调岗应该怎么做?调岗位不愿意去用人单位调岗正确操作方式:1、事先约定:公司在劳动合同中约定可以根据生产经营需要调整到相似或者相近的岗位;2...
调岗位
不愿意去怎么办劳动
仲裁
答:
法律分析:如果被因
调岗
降薪资问题引起争议的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决
不服的
,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法...
公司不辞退你故意
调岗
怎么赔偿
答:
不服从调岗
被辞退能赔偿吗 可以主张赔偿。调岗属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗的,劳动者可以由申请劳动
仲裁
,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。调岗不同意公司又不辞退如何处理 调岗不同意公司又不辞退的,一般就在原岗位继续工作,如果...
公司员工
不服从
调动怎么办
答:
变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、公司
可以调岗
调薪的情形有哪些1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致;2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后
不能
从事原工作的,用人单位可以另行安排工作;3、劳动者不能胜任工作,用人单位可以调整其...
公司不辞退你故意
调岗
怎么赔偿
答:
补偿金按一个月支付。
不服从调岗
被辞退能赔偿吗 可以主张赔偿。调岗属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗的,劳动者可以由申请劳动
仲裁
,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。调岗不同意公司又不辞退如何处理 调岗不同意公司又不辞退的,一般就在...
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