88问答网
所有问题
当前搜索:
不服从调岗仲裁能的得到什么
员工不愿
调岗
,被公司辞退,劳动法
可以
如何赔偿?
答:
二、员工该如何保护自己的合法权益?大家可以直接的起诉到法院当中,可能有的网友会觉得这难道不是属于
不服从
公司的管理吗?如果说在我们入职的时候签的合同就是属于这个岗位的话,那么,后续员工不同意,公司的
调岗
也是合理的一件事情,这也并不是属于不服从公司的管理。大家可以先去劳动
仲裁
局进行申诉,...
公司以
不服从
管理为由把员工辞退,应该赔偿补偿金吗?
答:
如果经
调岗
或培训后,仍然不胜任工作的,企业才能对员工行使单方面的劳动合同解除权。法律分析如果企业给员工安排了本职工作之外的任务,此行为属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致。未经劳动者同意,用人单位单方面调整是无效的,员工可以拒绝这种安排。此时,企业不能以员工
不服从
...
单位
调岗
不合理我申请
仲裁
会不会遭到辞退
答:
单位
调岗
不合理申请仲裁不会遭到辞退。根据中华人民共和国《劳动法》和其他相关劳动法律法规的规定,劳动者享有申请
仲裁的
权利,单位不得因此而进行辞退。劳动法保护劳动者的合法权益,包括申请仲裁的权利。劳动争议仲裁是解决劳动争议的方式。劳动者根据自己的情况,向劳动争议仲裁委员会提出申请,仲裁委员会将...
公司
调岗
本人不同意如何
仲裁
视频时间 01:09
调动岗位不服从可以
开除吗劳动法
答:
法律分析:公司有充分证据证明劳动者不能胜任工作时可以单方
调岗
,其他情况调岗需要双方协商一致。改变劳动合同约定的工作地点属于变更劳动合同,需要双方协商一致。公司违法调岗劳动者可以提出异议,如果公司不履行劳动合同,劳动者可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动
仲裁
委申请劳动仲裁,单方解除劳动合同并...
员工不同意
调岗可以
劳动
仲裁
吗
答:
根据相关法律规定,对于劳动合同纠纷,属于劳动
仲裁的
范围,可以申请劳动仲裁进行解决。因此,劳动者在遇到
调岗
且不同意的情况下,可以申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:...
企业
调岗
降薪员工不接受怎么办
答:
对于企业的
调岗
降薪员工不接受的话应该安排员工继续在原来的工作岗位上,也就是说,员工有权利拒绝企业的调岗降薪要求。企业
不能
以此为借口直接开除员工,否则的话,用人单位还是需要按照实际工作年限给予相应的赔偿金。如果用人单位强行调岗,可申请劳动
仲裁
维权。一、企业调岗降薪员工不接受怎么办? 企业...
调岗
不愿意
可以
劳动
仲裁
吗
答:
法律主观:你好,其实这个
调岗可以
申请劳动
仲裁
吗问题,容易解的,看看下面的参考材料:格式1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。也就是你想主张的...
老板口头让我
调岗
,我不同意,又不辞退我,也不让我上班,
可以
直接找劳动局...
答:
变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,劳动者有权利拒绝
调岗
。要是劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退了的话,可以拿着相关工作证据,申请劳动
仲裁
,要求支付经济赔偿金。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面...
公司要我
调岗
,我不同意,公司是否
可以
以此解除劳动合同,不给予赔偿或...
答:
因此,公司未与员工协商,单方面调动员工岗位,属于违法行为。2、员工不同意
调岗
,公司
不可以
解除劳动合同。若公司单方解除劳动合同,属于违法解除劳动合同,应给劳动者支付赔偿金。3、单位违法解除合同,员工可以申请
仲裁
,并要求单位按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜