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不发年终奖可以仲裁吗
年终奖不发可以
申请劳动
仲裁吗
答:
年终奖不发,
可以
申请劳动
仲裁
。公司
不发年终奖
,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。一、是如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范,是不适申请劳动仲裁的;二、是公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终...
合同里没写
年终奖可以仲裁吗
答:
则视为劳动报酬的组成部分或劳动合同的约定项,具备了发放
年终奖
的条件而
不发
,则
可以
申请劳动仲裁。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为,根据适用对象不同,
仲裁可
分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等,劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,...
口头
年终奖不发
,
可以
申请劳动
仲裁吗
答:
年终奖不发
,
可以
申请劳动仲裁。公司不发年综奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于
年终奖金
的规范,是不适申请劳动仲裁的。一、年终奖不发,可以申请劳动
仲裁吗
年终奖不发,可以申请劳动仲裁。 公司不发年综奖...
劳动合同有写
年终奖
但是不给发了
答:
用人单位
不发年终奖
属于劳动争议,发生劳动争议后,双方
可以
自行协商,协商不成的,可以申请调解,不愿意调解或者调解后不履行的,可以申请劳动
仲裁
,对劳动仲裁不服,可以向法院起诉。关于公司年终奖不发怎么解决的问题,下面由为你详细解答。一、公司年终奖不发怎么解决 1、用人单位不发年终奖是属于劳...
年终奖不发
,
可以
申请劳动
仲裁吗
答:
一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于
年终奖金
的规范,是不适申请劳动
仲裁
的;二是公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项,则视为劳动报酬的组成部分或劳动合同的约定项,具备了发放年终奖的条件而
不发
时则
可以
申请劳动仲裁...
离职
年终奖不发
,
可以
申请劳动
仲裁吗
答:
可以
申请
仲裁
。首先来看下
年终奖
的性质。年终奖的设立是企业内部管理事务的一部分,是一种对员工的激励机制,而不是劳动法及相关法规强制调整的内容。劳动法及劳动合同法是社会法,兼具公示与私法的性质。其公法性质主要体现在对员工的基本生活保障上,如最低工资标准的执行、社会保险的缴纳、劳动保护的执行...
公司
年终奖不发
怎么解决
答:
公司年终奖
不发
怎么解决? 答:需看你跟公司之间劳动合同有无约定年终奖的支付及其具体数额,如有
可以
请求支付。如公司据不支付,可以向劳动
仲裁
委员会申请仲裁。如果劳动合同有关于支付年终奖的约定,即使员工年终以前主动辞职,公司也负有支付年终奖的义务。年终奖通常什么时候
发 年终奖
多在每年十二...
年终奖不发
,
可以
申请劳动
仲裁吗
答:
年终奖不发
,须看根据不同情况来确定是否
可以
申请劳动
仲裁
:1、如果在相关规定中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于
年终奖金
的规范,是不适申请劳动仲裁的;2、公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项,则视为劳动报酬的组成部分或劳动合同的约定...
合同没有年终奖制度但是每年都有发。但是今年没有
发年终奖可以
走...
答:
1、
仲裁
管的是劳动法、劳动合同法 2、
年终奖
是公司福利,照理说不归仲裁管 但是 A、如果公司有明确的制度,约定了年终奖的发放条件及标准的——公司未履行制度,仲裁管 B、如果其它员工都有的,你没有且是无故没有——按照同岗同酬的法律规定,仲裁管 ...
年终奖不发可以
申请劳动
仲裁吗
一般什么时候发
答:
距离2022年春节还有两天时间,每年这个时候就会有大量企业给职工发年终奖,以此奖励员工给企业做的贡献。但也有些企业没有发年终奖,那么年终奖不发
可以
申请劳动
仲裁吗
?下面我们来了解下。年终奖发放 企业
不发年终奖
是合法行为,所以即使你申请劳动仲裁也没有用。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的...
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