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不发年终奖可以仲裁吗
年终奖不发可以
申请劳动
仲裁吗
答:
法律分析:年终奖不发,
可以
申请劳动
仲裁
。公司
不发年终奖
,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。一、是如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范,是不适申请劳动仲裁的;二、是公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了...
年终奖
少
发可以
劳动
仲裁吗
视频时间 01:20
公司突然
不发年终奖
合法吗
答:
公司突然
不发年终奖
合法。公司不发年终奖,双方
可以
自行协商,协商不成的,可以申请调解,不愿意调解或者调解后不履行的,可以申请劳动
仲裁
,对劳动仲裁不服,可以向法院起诉。公司不发年终奖进行劳动仲裁情况如下:1、如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范...
公司
不发奖金可以
申请劳动
仲裁吗
答:
公司事先有无约定是申请劳动
仲裁
的关键。如果公司的经营管理或运营制度中没有关于
年终奖金
的规范,是不适申请劳动仲裁的;如果公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项,则视为劳动报酬的组成部分或劳动合同的约定项,具备了发放年终奖的条件而
不发
时则
可以
申请劳动...
年终奖不发
,
可以
申请劳动
仲裁吗
答:
年终奖不发
,
可以
申请劳动
仲裁
。如果公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以
年终奖金
项,则视为劳动报酬的组成部分或劳动合同的约定项,具备了发放年终奖的条件,而不发时则可以申请劳动仲裁。发生劳动争议时,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向...
公司拖欠
年终奖金
如何劳动
仲裁
答:
拖欠年终奖是属于拖欠工资的劳动纠纷之一,劳动者是可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁的。一、拖欠
年终奖可以仲裁吗
年终奖
不发
,可以申请劳动仲裁。公司不发年综奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。1、是如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的...
年终奖可以
申请劳动
仲裁吗
答:
年终奖不发
,
可以
申请劳动
仲裁
。公司不发年综奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于
年终奖金
的规范,是不适申请劳动仲裁的二是公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项,...
离职
年终奖不发
,
可以
申请劳动
仲裁吗
答:
时间、数额上存有违规行为,只有将上述几点结合起来分析才能判定是否需向劳动者支付
年终奖
。法律依据:《劳动争议调解
仲裁
法》第十二条 当事人申请劳动争议调解
可以
书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
公司
不发年终奖可以
申请
仲裁吗
答:
公司
不发年终奖可以
申请劳动
仲裁
。公司不发年综奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范,是不适申请劳动仲裁的;二是公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金...
公司承若的
年终奖
,以各种理由
不发放
怎么办,
可以仲裁吗
?
答:
那要看有没有合同,如果只是口头承诺那是没有用的,只有签下了合同,那你才
可以
申请
仲裁
。
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