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不上班领工资属于什么行为
为
什么
有的人
不上班
还有
工资领
?
答:
7. 行政机构不健全 一些行政机构在人员编制和
工资
发放上存在漏洞和缺陷,会导致员工收到工资但
没
有正常
工作
,形成“吃空饷”的问题。8. 员工素质不够 部分员工素质水平不高,不具备必要的工作技能和职业素养,无法胜任相应的职位,容易导致“吃空饷”现象的发生。总之,“吃空饷”是一种令人不齿的
行为
...
不上班
扣
工资是
不是违反劳动法
答:
如果劳动合同、集体合同
没
有约定的,职工代表可与用人单位通过
工资
集体协商确定。 综上所述,有些公司会经常安排员工加班,公司不能硬性要求员工加班,应当和员工协商一致,员工有拒绝加班的权利。公司克扣不加班员工的工资报酬是违法
行为
,触犯了《
工作
不干了
没
跟老板说直接
拿工资
跑路了算犯法吗?
答:
工作
不干了
没
跟老板说直接
拿工资
跑路算违法。法律分析不辞职直接走人的后果是会影响到工资的结算,如果职工没有办理工作的交接,给用人单位造成了经济损失,用人单位是可以要求职工支付赔偿金的,赔偿金就可能会从职工工资当中扣除,正常情况下,员工辞职时是需要提前通知公司的。劳动者提前三十日以书面形式...
临时工不请假不去
上班算不算
旷工,算的话
工资是
怎么扣法?
答:
未请假,就不去
上班
,算旷工;未去上班的天数
不算工资
;旷工给单位造成的直接经济损失,该单位可以要求自己承担。旷工
是
严重违纪
行为
,如何扣发工资,法律
没
有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企曾经有扣一罚一的做法,扣一天工资,另行处罚一天工资。劳动制度改革之后,一些用人单位...
拖欠农民工
工资属于什么
违法
行为
答:
非法克扣
工资
或罚款的。经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后,在指定的期限内仍不支付的。应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”,但有证据证明
行为
人有正当理由未知悉责令支付或者未...
公司不安排
工作
内容,要求每天到岗,只发最低
工资
违法吗?
答:
这样公司不需要支付劳动者经济赔偿金。一、劳动法底薪工资怎么算劳动法底薪多少我们分区域来定义这个工资。二、工资的组成工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。计时
工资是
指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和
工作
时间支付给个人的劳动报酬...
...因生病无法
工作
,需要离职,不去工作,就扣钱不给发
工资算
违法
行为
?
答:
员工因生病无法
工作
,需要离职,不去工作就扣钱,不给发
工资
这是违法的,因为任何人都会有病的,而且任何工作也要允许人生病给人看病的机会,所以如果遇上了扣钱不发工资的老板,那实在
不是
硬话了,你就可以告他,要法律制裁他。
拖欠
工资
员工
不上班算
旷工吗?
答:
不算旷工。劳动者还可以主张经济补偿。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同(或称辞职)。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
不上班领工资
叫
什么
答:
工伤职工停工留薪期 服兵役期间 医疗期间的治疗 法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续
工作
1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的
工资
收入。
...上班领工资,也就是领双份工资,而且
是不上班领工资
,合法吗?
答:
您好,华图教育为您服务。国家公务员退休后又在道协上班领工资,也就是领双份工资,而且
是不上班领工资
,合法。任何人退休后,均不再
属于
单位职工,所以他有权在其它单位上班并享受相应的待遇,但国家规定的特殊行业除外(比如涉及国家安全、商业机密等)。如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。
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