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不上班领工资属于什么行为
拖欠
工资
,我去关门,不许营业,违法吗
答:
拖欠
工资
,去关门,不许营业,是违法的,是违反法律的,要受相关法律制裁的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位
上班
的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,...
有人威胁我辞职不批不给我
工资
这
是属于
人民法则哪一条?
答:
三
是
向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。) ★ 关于工资问题的论述: 员工为公司
工作
,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,
属于
拖欠
工资行为
,是违法的行为,对...
退休后找了一份
工作
,家中有事不干了,扣半个月
工资
合法吗?
答:
讨要
工资
。关于讨要工资。
工作
中,你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形,你是如何解决的呢?或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办,怎样才能要回自己的工资。接下来,就来告诉你老板不发工资的解决办法。一、无故拖欠工资的情形 《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月...
公司
上班
不给钱,
属于
违法
行为
吗?
答:
(一)安排劳动者延长
工作
时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
公司几个月不发
工资
,员工
是不是
可以拒绝
上班
答:
员工
上班
一天,公司可以不发工资吗 员工上班一天,公司就应该发一天的工资。扣发
工资是
违法
行为
。公司几个月不发工资,员工才能到劳动局起诉 法律
没
有规定,如果员工认为单位侵害了自己的权益,可以协商处理,协商不成,可以申请 到某公司上班几个月没发工资。 首先你要有承受责任的勇气。自己失误为...
挂职
是不上班
照常
领工资
吗?
答:
挂职
不上班
照
是
不能常领
工资
。接到举报后会通知不在岗的人员立即上岗,并及时把相关情况报上级主管部门,也坚决不允许存在在编人员私自外聘人员顶岗。不在岗人员如未按时返校将按《事业单位人员聘用制管理试行办法》予以严肃处理。以恩施州土家族自治州为例:《关于做好2016年干部挂职锻炼有关工作的通知》(...
请问在公司
上班
自离不发
工资算
违法吗?
答:
在公司
上班
自离不发
工资属于
违法的
行为
,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付公司并给予赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
试用期3天辞退,不给
工资
是否合法?
答:
(2)如果公司
拿
不出证据证明劳动者“不符合录用条件”:就是公司违法解除合同,此时,如果劳动者要求继续履行合同,公司应当履行;如果劳动者不要求继续履行合同:公司应给劳动者经济补偿金的2倍作为赔偿,即:在劳动者
工作
不满3个月时,除给劳动者应得的实际
工资
外,还应给劳动者一个月的赔偿金。 二、法律依据是: (1)...
老板不发
工资
,营业执照一直在员工手上,员工违法么?
答:
用人单位不发
工资
,营业执照一直在员工手上,劳动者的
行为是属于
一种违法行为,劳动者应当尽快将公司的营业执照归还给用人单位,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去...
在公司
上班
自离不发
工资算
违法吗
答:
在公司
上班
自离不发
工资属于
违法的
行为
,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付公司并给予赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
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