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不上班领工资属于什么行为
拿公司
工资
不在公司
上班是什么行为
答:
“吃空饷”起源于中国明朝,指从军队中冒领“饷银”的
行为
。“吃空饷”从军队冒领“饷银”延伸到了政府和事业单位了。比如一些官宦子弟在某单位有职位,但是从来
没
去上过班,
工资
照领。另外如一些单位领导,把只有30人的单位的工资总量上报为35人的,多出来的5人的工资就
是
空饷。
不上班
照样发
工资
,这不是吃空饷吗
答:
“吃空饷”起源于中国明朝,指从军队中冒领“饷银”的
行为
。“吃空饷”从军队冒领“饷银”延伸到了政府和事业单位了。比如一些官宦子弟在某单位有职位,但是从来
没
去上过班,
工资
照领。另外如一些单位领导,把只有30人的单位的工资总量上报为35人的,多出来的5人的工资就
是
空饷。表现形式 从一些地方...
你好请问
拿
着
工资
不去
上班算是
吃空向吗
答:
其众合老稚四万七千,妄称十万,且民多,兵不能二万,妄设将领千。”也就
是
说,士兵只有四万七,却报十万,多吃了一倍的空饷。[1]比如一些官宦子弟在某单位有职位,但是从来
没
去上过班,
工资
照领。另外如一些单位领导,把只有30人的单位的工资总量上报为35人的,多出来的5人的工资就是空饷。
不上班领工资属于什么行为
答:
法律分析:国企
不工作领工资
的情况有内退或者用人单位放假,这是合法的。内退实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形,一般在国企较多,主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。内退是单位内部的一种近似退休待遇的办法,办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位...
有些国企
不工作领工资算什么行为
不符合国家哪条法律
答:
国企
不工作领工资
的情况有内退或者用人单位放假,这是合法的。内退实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形,一般在国企较多,主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。内退是单位内部的一种近似退休待遇的办法,办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额...
企业职工未
上班
仍领起
工资
是否属不当得利,法律怎么处罚
答:
企业职工未
上班
仍领起工资,属不当得利,可以要求其退回,一般情况下法律不会处理。职工未上班仍领起工资单位也有责任,如果单位不发工资本人就不能
领取工资
。如果
属于
巨大,多次要求不退还的,可能涉嫌侵占罪,依法追究刑事责任。
职工生病长期
不上班
,但是照常
领取工资
的,
算不算
吃空饷?
答:
第七条 职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月
领取
的病假
工资
不得低于当地最低工资标准的80%。第八条 职工患病,医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复
工作
的,经县以上劳动鉴定委员会鉴定,
属于
完全丧失劳动能力的,应按有关规定作退休、退职或一次性处理;属于大部分或者部分丧失劳动能力的,医疗期满...
教师几年
不上班工资
照领做生意违法吗?
答:
教师几年
不上班工资
照领,如果
属于
用人单位钱多,愿意分一部分给劳动者,这不违法,如果属于个别人员违规操作,劳动者可以向用人单位人力资源部门进行举报。劳动者做生意遵纪守法,诚信经营,那么不违法。《劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法...
拖欠
工资
不去
上班算
旷工吗
答:
法律分析:拖欠
工资
不去
上班不算
旷工。劳动者还可以主张经济补偿。 用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同(或称辞职)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未...
不上班
还要求发
工资
合理吗
答:
理论上讲,
不上班是
无权要求发
工资
的。但是,根据劳动法和劳动合同约定,劳动者依法享有法定假日的,劳动者依据合同规定,应该享受工资待遇的,可以不上班要求发工资。这类问题比较复杂,建议就近咨询资深法律工作者。或者聘请资深法律顾问,给你提出具体建议。慧智源策律师事务所李明月祝福你快乐,健康。
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