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不上班领工资属于什么行为
自离不发
工资
?
答:
朋友你好,只要在里面干活超过三天,就会有
工资
,你所在的饭店不发工资给你,你可以先自己过去吵闹,如果还不给的话,你就去当地的劳动仲裁,带上一些有效的证件和证明,绝对能要的回来。
如果辞急工,批准了,按劳动法公司最迟
什么
给结算
工资
?
答:
3. 试用期 l 新员工被录用后,一律实行试用期,试用期时间为三个月,试用期间公司将对员工的表现及其对
工作
的适应程度进行考核。; l 试用期
薪资
执行公司制度标准; l 试用期届满,经公司考核者,可转为正式员工,考核不合格者,公司予以辞退。正式员工薪资待遇按公司
工资
制度执行。 4. 聘用的终止 l 试用期间以后,公司...
我被辞退了,
工资
应该
什么
时候发放?
答:
被辞退了,
工资
应该是下一次发薪日发放,公司无故辞退你,是要给补偿的,签了正式的合同,合同到期前公司辞退你,就应该给相应的补偿,如果不给,你可以向劳动局反应。
公司员工打人后老板给开当月
工资
员工被抓老板
属于
包庇吗?
答:
公司员工打人后,老板支付这个员工通过劳动所得的
工资属于
正当
行为
。
不
属于包庇。员工的法律责任由司法机关来追究。
饭店老板不给员工发
工资
我该怎么办?
答:
在饭店打工,老板不给发
工资
,你可以向老板讨要工资,如果他不给就报警处理,警察会暂时管理他的
行为
的,如果再不发工资,那就给他报上法庭。
跪求!!辞职时单位以拖欠的
工资
和档案要挟
答:
因为
是
用人单位违约在先,你依照法律的规定行使法定解除权,这个不
属于
违约
行为
,不需要承担违约责任。至于用人单位以拖欠的
工资
要挟,根据工资支付暂行条例等法规的规定,自解除劳动合同之日,用人单位应当结清工资,并在15日内办理人事档案转移手续。如果说劳动关系解除之后扣留人事档案属于违法行为。对于拖欠...
公司
没
活干放员工两天假,不但不给员工基本
工资
,还要
拿
员工周六周日的加...
答:
不合理,
属于
违反劳动法的
行为
;可以与公司领导协商解决,也可以向当地劳动监察大队反映情况,依法维权。
被老板开板开除。当月我
上班
16天,老板应该给我
工资
吗?
答:
当然主要也是要你自已对电脑有所了解,而且我们在选购硬件时,也需做到货比三家,做到知已知彼而百战不殆,请记住这是自已的血汗钱,每一分都来之不易! 网吧开销: 光纤费、电话费、工商、地税、水费、电费、卫生费、清洁员/收银员/网管/技术员
工资
(按本身当地的实际情况进行分析),如
不是
自家门面还需交纳屋售费用...
酒店不发我
工资
怎么办
答:
我以酒店专业出来的,而且做过五星级酒店前台1年多的身份来回答你。如果说按酒店正规制度来说的话,你这种
行为是
肯定
拿
不到
工资
的,你休息的十几天是未经酒店同意的,也就是说你
属于
旷工,你做酒店的也知道旷工是怎么处罚的吧,所以你一个月工资肯定能扣完。你不应该不打招呼就不去
上班
,那样他就占...
试用期白干了三个月因为
工作
能力差被辞退,只有80%
工资
,
是不是
吃亏?
答:
你说的这种情况,确实会感觉不太公平。其实这种情况可以向所在地劳动监察大队反映一下,可以请求他们出面协调,拿回你的
工资
。
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