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上班20天没签合同辞职要多久
...
不
做满一个月自愿放弃劳动所得,我做了
20天
想
辞职
可以拿到这
二十天
的...
答:
能拿但是根据
合同
可能会扣除你一部分工资,
辞职
的提前说,一般在试用期一个月,在试用期内辞职三天就可以,你只要给你的中介公司说明原因为什么
不
想干,如果他们同意你在辞职,这样你也可以拿到工资!
如果
没有
签订劳动
合同
,
辞职没
到30天,老板可以要求扣工资吗
答:
劳动者
辞职没
到30天的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位
有
证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:
工作
证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、...
...了
合同
说一个月之内
辞职没有
工资,现在我做了
20天
想辞职怎么办?_百 ...
答:
公司的说辞无效,可以收集好证据, 如果不给你工资,先去公司所辖区域劳动监察大队举报就可以,但是如果你和公司签了
合同
,就需要你提前一个月告之要
离职
,这样
没有
首尾,也比较好处理。
...交了
辞职
书,但他喊我多做一个月,只做了
20天
就
没有
去了,他就给我算...
答:
没有
签订劳动
合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于
工作了多少时间
,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资...
上班20天
自离有工资吗
没有签合同
答:
法律分析:劳动者
工作20天辞职
是
有
工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政...
工作20天辞职有
工资吗
答:
法律分析:
上班20天辞职有
工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、...
上班20天辞职有
工资吗
答:
法律分析:到新公司
上班20天离职
劳动单位应当发放劳动者应得的工资,且用人单位应在解除或终止劳动
合同
时一次付清劳动者工资。如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
我去
上班20天
了,家里有事要回家,也
没签
什么
合同
,去叫老板算工资给我,可...
答:
没有
签订劳动
合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于
工作了多少时间
,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资...
上班
第一个月签了
合同
,做了
20天
说走就走了
答:
按照
合同
做,一般试用期提前三天就行,你可以扣点钱,这种活
不要
也罢,要了也是祸害
上班
一周后自动
离职
,
没签合同
,有工资拿么
答:
劳动者自动
离职
的,是有工资拿的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动
合同
的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付
未签
劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始...
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