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上班20天没签合同辞职要多久
没有
签订劳动
合同
的员工
辞职需要多久
才可以?
答:
法律分析个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在违反规定的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30
天提出离职
,用人单位也不存在违法的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,...
没有
签订劳动
合同辞职需要多久
答:
无劳动
合同辞职
,按照正常程序至少需要30天。如果是试用期,只需要三天。用人单位
不签订
劳动合同是违法的,可以双倍工资赔偿。劳动合同的签订最迟需要在劳动关系建立后一个月内签订。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人...
没有
签订劳动
合同辞职需要多久
答:
无劳动
合同辞职
,按照正常程序至少需要30天。如果是试用期,只需要三天。用人单位
不签订
劳动合同是违法的,可以双倍工资赔偿。劳动合同的签订最迟需要在劳动关系建立后一个月内签订。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人...
没有
签订劳动
合同辞职需要多久
答:
无劳动
合同辞职
,按照正常程序至少需要30天。如果是试用期,只需要三天。用人单位
不签订
劳动合同是违法的,可以双倍工资赔偿。劳动合同的签订最迟需要在劳动关系建立后一个月内签订。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人...
没签
劳动
合同离职需要多久
可以离职
答:
无劳动
合同辞职
,按照正常程序至少需要30天。如果是试用期,只需要三天。用人单位
不签订
劳动合同是违法的,可以双倍工资赔偿。劳动合同的签订最迟需要在劳动关系建立后一个月内签订。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人...
劳动法规定
辞职要
提前
多久
答:
劳动者提前30天提出的书面
离职
,
不需要
用人单位批准就可以离职。5、试用期提前3天书面提出;用人单位
有
义务给劳动者结清工资并且办理离职手续规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况:1、用人单位违法解除劳动
合同
的;2、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;3、用人单位提前解除事实劳动关系的...
没有签合同辞职要多久
答:
无劳动
合同辞职
,按照正常程序至少需要30天。如果是试用期,只需要三天。用人单位
不签订
劳动合同是违法的,可以双倍工资赔偿。劳动合同的签订最迟需要在劳动关系建立后一个月内签订。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人...
我在一家小工厂
上班没签定
劳动
合同
,
辞职需要多久
呢?
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
没有
签订劳动
合同
的员工
辞职需要多久
才可以
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30
天提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
我提出
辞职没有
提前一个月,只有
20天
,没有签订劳动
合同
,但可以证明
答:
当事人
没有
与单位签订劳动
合同
,要离职,也要按照劳动合同法规定履行离职程序。如果依法
提出离职
,单位不予办理离职的,当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法对用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况进行监督检查。单位没有签订劳动合同,不是当事人可以立即解除...
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