88问答网
所有问题
当前搜索:
上班20天没签合同辞职要多久
在厨房
上班
,
没签合同
,
辞工
两个月了,不让走怎么办?工资压有
20天
。
答:
单件上注明是XXX
辞职
通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。
有
了以上证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理
离职
手续,同时还需一次性结清的应得工资。如果公司
不
同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
没签合同
,没交社保,干了
二十多天
,不想干了,想立马
辞职
拿钱走人?
答:
你既设签合同,干了
二十
干更没交社保,这是不受社会保障保护的,也不受合同法保护的,等于你是临时口头承诺3千多,但只是口头承诺,
没有合同没有协议
到期也
没签合同
之类的,就等于没有法律上承认的依据,不想干了也属于个人行为,也就是说你所在的单位职场给多少拿多少
辞职
走人,因为这一系列的不受...
在
没签合同
的情况下,干不够一个月
离职
有工资吗?
答:
其次,根据《劳动
合同
法实施条例》第15条的规定,劳动者在试用期的工资
不
得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准,因此劳动者在试用期间肯定是有工资的。试用期
离职
工资结算公式:试用期离职时应该领到的工资=试用期月工资÷每月应该
工作
天数×实际工作天数。最后,在...
试用期1个月,中途
辞职
,
工作了20
多天,我有工资领吗?
答:
劳动者
有
权取得实际劳动期间的劳动报酬,拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。试用期,如果您想
辞职
,只要提前3天就可以了。《劳动
合同
法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
不
支付的...
到新公司
上班20天离职
会给工资吗
答:
到新公司
上班20天离职
劳动单位应当发放劳动者应得的工资,且用人单位应在解除或终止劳动
合同
时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按
有
关
协议
或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
上班20天辞职有
工资吗 上班20天辞职有工资吗
签合同
答:
上班20天辞职有
工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
...办理解除手续?本人想在
20天
之内就办理好一切手续去新公
答:
递交解除劳动
合同
的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,
没有
交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快...
幼儿园干了
20天不
想干了有工资吗?
答:
应该是拿的到的。可以跟园长协商嘛?不想干这个的话,看看是否有转移岗位的余地。如果
没有
的话,根据劳动法是需要给工资的。
保安签的
合同
做了
20天不
想做了可以吗
答:
保安签的
合同
做了
20天不
想做了可以走的。根据我国法律规定,试用期随时可以辞职,一般试用期
辞职需要
提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 根据我国法律规定,试用期随时可以辞职,一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。签一年劳动合同中途不干了一般是不需要支付违约金的,但如果...
...派遣
合同
,试用期2个月,我做了
20天
,家里有事要
辞职
,我该怎么辞职...
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30
天提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜