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一进厂就要签离职合同吗
新员工
进厂
几天可以正常辞工
答:
劳动者可以与用人单位协商,协商不成,只能先通知,三十天后直接走人就可以。签了
合同
试用期
辞职
的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,并把工作交接好,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出
离职
申请后,公司不让走,可以向...
国家规定
进厂
是不是 想辞职
就辞职吗
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
合同
。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准。不过,劳动者
辞职需要
有一定是提前量,给用人单位安排生产经营有缓冲时间,避免造成损失。劳动者的辞职期限一到,可以
离职
。如用人单位因此扣发工资是不合法的,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁...
先签了劳动合同但中间
辞职了
后又进公司要重新
签合同吗
答:
劳动者与用人单位建立劳动关系的,
就需要签订
劳动合同,劳动者是可以解除劳动合同的,但要提前三十天通知用人单位,劳动者
离职
后再入职原用人单位的,属于重新建立劳动关系的情形,是需要重新签订劳动合同的。下面由小编为读者进行相关知识的解答。一、离职再入职需要重新签订劳动
合同吗
1
、依据我国相关法律的规...
没
签合同
是不是可以随时
辞职
答:
虽然没有
签订
劳动合同,但相关的当事人员依然需要提前通知劳动用人单位进行办理辞职。这类相关的劳动者按照法律规定,索取相关的工资赔偿。用人单位属于违法行为,相关的当事人员证明自身的劳动时间,进行相关的赔偿工资。一、没
签合同
是不是可以随时
辞职1
、虽然单位没有同你签订劳动合同,属于违法,但你仍然...
...我
进厂
没签入职报告和劳动
合同
,我不想做了可以不写
辞职
书吗?_百度...
答:
不签劳动
合同
是违法的,自入职一个月后的次日起可以要求每月双倍工资赔偿。但是
辞职需要
书写辞职报告提交到单位,到期方可
离职
。无需单位同意。相关法律参考: 中华人民共和国劳动合同法(2012年修订) 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
公司规定新员工
进厂要
三个月才能
辞职
有没有违反劳动法?
答:
劳动者可以与用人单位协商,协商不成,只能先通知,三十天后直接走人就可以。签了
合同
试用期
辞职
的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,并把工作交接好,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出
离职
申请后,公司不让走,可以向...
进工厂
只做一个月可以吗
答:
法律分析:是可以的,按正常
离职
手续即可。即劳动者入职的第一个月是试用期,用人单位与劳动者都有解除劳动
合同
的权利,只须提前三天通知对方即可解除,故不必干满3个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
进厂合同
跟中介签
答:
法律分析:
进厂
找工作跟中介和
工厂签合同
,想走可以选择解除合同或者是自动离职。解除
合同就要
提交的辞职报告说明原因,然后经过的领导批准之后就可以走了,这是正规解除合同的流程,可以拿到应得的工资。那如果既不打招呼也不
签辞职
报告,就直接自己走了不上班。那这种就是自动离职,有可能工资都没有的。
进厂签
了
合同
才上了一天不想干了,还
需要辞职吗
?是提前三天还是打一个...
答:
1
. 如果你在
工厂
工作了一天就决定不想继续,那么你确实
需要辞职
。根据中国的劳动法规定,如果你处于试用期内,你需要提前三天通知雇主你的
离职
决定。2. 如果你已经过了试用期,那么辞职时需要提前一个月书面通知雇主。这样做可以确保你与雇主的劳动关系得以合法、和平地解除。3. 书面辞职信是必须的,电话...
劳务
合同
三个月是工作时长还是入职到
离职
?
答:
劳务合同三个月是入职到
离职
。从你
签订合同
那一刻开始上班,到最后解除劳动合同的时长为三个月。
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