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一进厂就要签离职合同吗
我进了一个小厂,签了一张纸,上面写的是工作未满3个月的
辞职
要扣除...
答:
如果你已经
签订
了劳动
合同
,应该依法解除劳动合同,急
辞职
如果没有法律依据,属于违法解除劳动合同。请认真看下面的回答。如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形,你在任何时候解除劳动合同,都可以根据第46条规定获得经济补偿,注意,最好根据第38条规定解除劳动合同,否则很难得到补偿。下面是正确...
我
进厂签
了
合同
半年才能
辞职
,但是我提前自离了可以拿到工资吗?
答:
这家
工厂
与你
签订
的
合同
违反了劳动合同法的规定,合同法中规定合同期间
辞职
的,只需提前一个月书面报告即可,无需工厂的批准同意;二是合同应当一式二份,你没有的话,工厂也是违法行为.无论企业违法与否,你都得提前一月辞职才行.工厂不给结工资肯定也是违法行为.既然这样,你可以直接向当地劳动部门进行投诉,...
我是从中介进的
工厂
,签的是劳务派遣
合同
,试用期2个月,我做了20天,家...
答:
劳动者
辞职
,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:
1
、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2...
从中介
进去
的
工厂辞职
中介同意了还
需要工厂
同意吗?
答:
如果是通过中介
进去
的
工厂辞职
,一般的话最后还是需要工厂同意的,因为要看你当时是跟中介签的
合同
还是跟
工厂签
的合同,如果是跟工厂签的劳动合同的话,那
就需要工厂
同意呀
刚
进去
一家公司几天,
合同
已经签过了,自离会不会对下一家应聘有影响,是...
答:
自离对应聘下一家
工厂
没有影响,但是以后不能再来这家工厂应聘,而且你工作的几天的工资也领不到的
进厂签合同
三个月但是只做了半个月就不做想
辞职
或者是自离会扣工资吗...
答:
进厂签订
三个月的
合同
,属于正常的试用期,如果你在合同期内不能适应工作岗位,可以申请
辞职
或自动
离职
,用人单位可根据你的表现进行工资结算
进厂
后签了劳动
合同
,但合同上有一条是没提前30天
辞职
就扣最后一个月40...
答:
劳动
合同
是有效的,但是给约定无效;一、个人提出
离职
分三种情况:
1
、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资);2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,...
我
进厂签
了2个
合同
,一个是厂里的。一个是劳务,我自离后解开了厂里的合 ...
答:
如果你是通过劳务派遣方式
进入要
派企业(即实际工作地单位),那么,你和劳务派遣公司之间建立了劳动
合同
关系,与
工厂
之间没有直接的劳动合同关系。因此,你应该在于劳务派遣公司解除劳动合同之后,才能与其他的单位建立劳动关系(仅解除和要派企业之间的合同,是不行的)。
...做了一年多,现有事不想做了,签了一份劳动
合同
但不知道是几年,辞急...
答:
1
、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是...
...而且还
签合同
了,现在
进厂
会影响吗,用不用去辞工啊?
答:
1
,你想在下个公司好好做以后能对你升职有帮助的话,你肯定要把你以前的简历写好,那么就要看公司要不要你的
离职
书了,要的话你只能回原单位办理。
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