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一进厂就要签离职合同吗
进厂合同
跟中介签
答:
法律分析:
进厂
找工作跟中介和
工厂签合同
,想走可以选择解除合同或者是自动离职。解除
合同就要
提交的辞职报告说明原因,然后经过的领导批准之后就可以走了,这是正规解除合同的流程,可以拿到应得的工资。那如果既不打招呼也不
签辞职
报告,就直接自己走了不上班。那这种就是自动离职,有可能工资都没有的。
进厂签
了
合同
才上了一天不想干了,还
需要辞职吗
?是提前三天还是打一个...
答:
1
. 如果你在
工厂
工作了一天就决定不想继续,那么你确实
需要辞职
。根据中国的劳动法规定,如果你处于试用期内,你需要提前三天通知雇主你的
离职
决定。2. 如果你已经过了试用期,那么辞职时需要提前一个月书面通知雇主。这样做可以确保你与雇主的劳动关系得以合法、和平地解除。3. 书面辞职信是必须的,电话...
刚进公司没几天就让签2年
合同
,能
签吗
?
答:
用一个月的时间交接完毕,然后双方解除劳动合同。一般这种违约金是雇员突然
离职
,没有人干你的工作,会对工作有损失,所以才要有违约金,我当时干活也是签的这个,后来我说我不干了,老板让我带个新人,半个月的时间,然后就走了,合同解除,因为不
签合同
没法子上保险,所以得签,你问清楚就行 ...
劳务
合同
三个月是工作时长还是入职到
离职
?
答:
劳务合同三个月是入职到
离职
。从你
签订合同
那一刻开始上班,到最后解除劳动合同的时长为三个月。
进厂
做了几天后,厂里就给我签了一份劳动
合同
其中一条说
辞职
需提前三十天...
答:
这个成立。《劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
进厂签
了劳动
合同
不想干了可以吗
答:
【法律分析】:
进厂签
了劳动
合同
不想干了不可以直接
离职
,劳动者可以与单位协商,协商不成,可以提前一个月以书面的形式通知用人单位,一个月后就可以正常离职。没有提前三十天提出离职,用人单位也不存在直接过失,劳动者直接提交
辞职
信就走人,属于违约行为,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者...
我进一家公司一个月不到,准备
辞职
,还在试用期 。交了辞职信以后就可以离...
答:
劳动者在试用期期间
辞职
,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:
1
、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没...
进电子厂 由于不适应不想做了。但是刚签的劳动
合同
。上班快一星期了...
答:
在你选择职业没有经验之时,不应该急急忙忙去签劳动
合同
,因为一旦劳动者与用工单位
签订
劳动合同,双方都会受到劳动法条款的约束;虽然说你只上了一个星期的班,但最后还是觉得自己不适应做这份工作,想
辞职
走人,按照劳动合同法的有关条款,用工方及被顾佣方其中一方无故毁约的将会受到被起诉或索赔的...
进厂签
了
合同
才上了一天不想干了,还
需要辞职吗
?是提前三天还是打一个...
答:
劳动者不想做,是
需要辞职
的,劳动者在试用期期间辞职,需要提前三天通知用人单位,过来试用期以后,劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:
1
、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位...
进厂
一个月没有
签合同
我们
辞职
可以吗
答:
一个月内没签劳动
合同
可以辞职,并且可以向单位要求相关的赔偿。如果双方对于赔偿的问题不能达成一致的,可以向当地的劳动局申请仲裁解决。需要准备相关的证据材料进行提交来支撑自己的仲裁观点。一、一个月内没签劳动合同可以
辞职吗
? 一个月内没签劳动合同可以辞职。公司不签定劳动合同属于违法行为,您可以...
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