88问答网
所有问题
当前搜索:
一般企业调薪幅度
什么是人力资源规划?人力资源规划包括哪些方面?
答:
2、计划制订激励政策:月(季度)优秀员工评选与表彰、年度优秀员工评选表彰、内部升迁和
调薪
调级制度建立、员工合理化建议(提案)奖、对部门设立年度团队精神奖、建立内部竞争机制(如末位淘汰机制)等。3、 2007年第二季度内(6月31日前)完成福利项目与激励政策的具体制订,并报集团董事长审批,通过后进行有组织地宣贯。4...
公司
解雇员工需要书面通知么
答:
2、 在什么情况下
调薪
、调岗才算合法?3、 强制无薪休假、停薪留职、待岗合法吗?4、 薪酬必然随着岗位的变化而变化吗?5、 违法降薪、调岗的风险及补救方式有哪些?6、 如何通过劳动合同的约定规避调岗、调薪的法律风险?7、 员工同意调整岗位后,
企业
应该与员工办理什么手续,才避免法律风险?8、 ...
公司调薪
就我最低,我该怎么和老总去说
答:
现在很多
企业
实行模糊工资制度,此事建议你最好不说,用工作实际说话。
360
企业
安全
公司
转正没
调薪
吗
答:
应当会
调薪
的360是大
公司
。。
公司
故意调岗迫使员工辞职怎么办?
答:
那就辞职呗!反正留在那里也是被穿小鞋,此处不留爷,自有留爷处。
像大
公司
就是上市公司 或者国企 通知你们面试 是不是直接发邮件到你...
答:
看你是怎么投的?如果是网投的话,
公司一般
都有网投截止的时间,然后人事部招聘专员开始根据任职要求筛选简历,筛选完合格的简历后,在通知面试,邮件、电话的方式都有的,具有一定的滞后性;如果参加公司校园宣讲会,现场投简历的话,收到一面的面试通知会挺快的,因为公司都有负责校园招聘的招聘团队,...
赢创什么时候
调薪
答:
每月的月底。赢创是赢创工业集团的简称,位于上海市闵行区春东路,是一家全球领先的特种化工
企业
。为了提高
公司
员工的工作效率与积极性,该公司在每月的月底进行
调薪
。该公司是主营特种化工产品等研发的企业,是福布斯企业两千强的第569位
关于
企业
年度的工作计划
答:
1、员工福利为在公司工作满一年的员工购买社保,保障员工最基本的医疗及工伤待遇,制订年终奖制度等,让员工得到家人对
公司的
认同使员工有归属感。 2、计划制订激励政策: 季度优秀员工评选与表彰、年度优秀员工评选表彰、内部升迁和
调薪
调级制度建立、员工合理化建议(提案)奖、对部门设立年度团队精神奖、最佳创意奖,建立内...
公司
辞退员工调岗
调薪
应该如何维权
答:
公司
辞退员工调岗
调薪
,用人单位有权对单位员工工作进行调整,但是应当与劳动者重新签订劳动合同,单位员工和用人单位变更劳动合同意见不能达成一致的,单位员工有权拒绝调岗,单位如果解除劳动合同,应当向劳动者支付双倍经济赔偿金。 一、公司辞退员工调岗调薪应该如何维权?1、公司有权对
企业
内部机构进行...
某
企业
规定年销售额完成500万元的员工,年终全额发放奖金。该企业所采取...
答:
【答案】:A 绩效工资有四种主要的形式包括:①绩效
调薪
;②绩效奖金;③月/季度浮动薪酬;④特殊绩效认可计划。其中,绩效奖金,又称一次性奖金,是指根据员工的绩效考核结果给予员工的一次性奖励,奖励的方式与绩效调薪有些类似,只是对于绩效不良者不会进行罚款。月/季度浮动薪酬是指在绩效调薪和绩效...
棣栭〉
<涓婁竴椤
33
34
35
36
37
38
39
41
42
涓嬩竴椤
40
其他人还搜