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一般企业调薪幅度
在一家
公司
工作满3年了,没等到续签的劳动合同,也没有等到
调薪
答:
首先我要说员工最大的权利就是辞职。至于加工资的问题,法律上没有明确的规定。你现在合同期满了,
公司
不续签。如果没有辞退你,且在合同之外工作满一个月,那么法律上就默认公司和你签订了长期合同。也就是说公司不能随意的辞退你了。还是那句话,员工最大的权利就是辞职。如果合同上没有承诺加工资...
什么是软考?
视频时间 04:47
柬埔寨本地人工资
答:
制衣厂根本不能从品牌客户索取,因
调薪
所造成的额外加工费 (CM cost), 如想要从品牌客户追加加工费,最快也得等下一季节的订单,因此, 制衣厂在半年内无端端增加几十万美元的开销。5. 与劳动工会协调和谈判是有一定难度的,在协调过程中也时常碰到工会的不配合,加上教育水平低落,劳动力的思想...
汽车4s店年度人力资源工作总结及规划
答:
2、计划制订激励政策:月(季度)优秀员工评选与表彰、年度优秀员工评选表彰、内部升迁和
调薪
调级制度建立、员工合理化建议(提案)奖、对部门设立年度团队精神奖、建立内部竞争机制(如销售顾问末位淘汰机制、服务技师维修技能大比武)等。并在
公司
正式营业后一个季度内进行一次员工满意度调查。通过调查信息反馈结果再对公司福利...
公司调
岗位我不去有赔偿吗
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。二、
公司
可以调岗
调薪
的情形有哪些公司可以调岗调薪的情形...
公司调
岗位我不去有赔偿吗
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。二、
公司
可以调岗
调薪
的情形有哪些公司可以调岗调薪的情形...
计算机四级和软考哪个难?
答:
因此,如果你有考公务员的倾向,或者已经就职于国企和事业单位,那么软考证可以直接助你加薪,在有些地方,中高级软考证的加
薪幅度
会高过研究生等。在很多的大中型
企业
,软考证书被直接被认作职称证书,从而获得相应级别的
调薪
。2.对积分落户有帮助积分落户政策对于在上海、北京、广州等一线城市打拼的年轻...
纵横人心:中国
企业
十大管人难题目录
答:
三、战略与中层管理者的角色 1. 中层缺乏战略影响的后果 2. 战略缺失的管理者识别与提升 3. 提升战略思维的注意事项 四、避免推诿的策略 1. 推诿责任的后果与对策 2. 应对推诿的实用技巧 3. 推诿现象的深层原因 五、
调薪
的艺术 1. 调薪后的应对与困惑 2. 解读调薪问...
公司
取消岗位安排调岗
答:
1.
企业
若要合法地调整员工岗位和薪资,应首先制定明确的调岗
调薪
制度,确保制度具有可操作性。2. 在劳动合同中,用人单位应与员工协商一致,并在合同中明确约定调岗调薪的权利,这样的调岗调薪才是合法的。3. 调岗调薪的合法性需要建立在有效的规章制度之上,严格按照规定进行操作,才能确保其合法性...
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