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一年法定带薪假有多少天
有薪年假一年有多少天
答:
法律分析:国家
法定有薪假
11天。根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,国家法定全体公民有薪假11天,分别是:新年,放假1天(1月1日);春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);清明节,放假1天(农历清明当日);劳动节,放假1天(5月1日);端午节,放假1天(农历端午当日);中秋节,放假1天(...
劳动合同
法规定带薪年假有几天
答:
年假
,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度
每年
给予的一定期间的
带薪
连续
休假
。职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均...
员工
一年
的
带薪
病假
有多少天
答:
法律分析:1、
带薪
年休假的
假期
(一)职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天(二)已满10年不满20年的,年休假10天(三)已满20年的,年休假15天。国家
法定休假
日、休息日不计入年休假的假期。2、劳动者能不享受当年的带薪年休假的
规定
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工...
带薪休假国家规定有多少天
答:
带薪休假
的时长是根据工龄计算的,工作满
一年
以后即可享受5天的带薪休假。法律
规定有
:1.《中华人民共和国劳动法》第四十五条:国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。2.《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天;...
国家规定
每
一年带薪休假
是
多少天
答:
年
休假
天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院
规定
视同工作期间,应当计为累计工作时间。具体天数为:职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家规定年假
一般是
多少天
?
答:
《职工
带薪
年休假条例》第三条:1、职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。国家
法定休假
日、休息日不计入年休假的
假期
。休假安排:1、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工...
工作满多久可以
带薪休假
答:
职工连续工作可以
带薪休假
:《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定休假
日、休息日不计入年休假的假期。
哪些人可以享受年
休假
?
国家规定的
年休假天数是
多少
?
答:
按照职工休假条例规定,因家实行职工
带薪休假
制度条例规定,职工累计工作
1年
以上不满10年、年休假5天、已满10年不满20年年休假10天、已满20以上、年休假15天;国家还
规定法定
休假日,休息日不计入
年假假期
,同时规定,单位确因工作需要不能安排年假.经本人同意可不安排年假.应按照日工资收入300%支付年假...
带薪年假每年
应
有多少天
?
答:
年
休假
天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院
规定
视同工作期间,应当计为累计工作时间。具体天数为:职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家规定带薪休假
是哪
几天
?
答:
年
休假
天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院
规定
视同工作期间,应当计为累计工作时间。具体天数为:职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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