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一年法定带薪假有多少天
病假冲抵年
休假规定
合不合法2017年
答:
即:如果正好在五天的年
休假
里面,正好是有其中的四天生病了,那只能是按年休假处理,不会再另给四天的年休假(而四天是病假工资)。3、若职工当年的病假累计达到某种情形时,用人单位可根据《职工
带薪
年休假条例》第4条和《企业职工带薪年休假实施办法》第8条的
规定
,,不享受当年年休假:累计工作满
1
...
婚假
几天
国家
法定
2020江苏 江苏婚假2020是3天还是13天
答:
Q:婚假工资怎么算婚假是劳动者享有的
法定假期
,属于
带薪休假
。因此在休婚假期间,工资照常。若是公司以无理要求,扣除工资,员工可以到相关部门起诉。Q:婚假有效期国家对于婚假并没有设置有效期,不过各个公司会有不同的
规定
。有些公司需要在
一年
内休完,有些需要半年,作为公司员工,还是要根据公司规章...
世界上
假期
最长的国家?
答:
法国`法国的假日很多,法国人也非常喜欢度假,这或许和法国的
假期
较多有些关系吧。实际上
一年
之中,除了周末两天的休息日以外,
每年还有
11天的
法定
假日(元旦、五一、国庆、一次世界大战停战日、二次世界大战停战日以及6个宗教节日),另外还有5周
带薪
年休,总共140天。除此之外,每个员工还享有每年12天的...
没有签署劳动合同,但给交了社保和医保,副总经理职位人员是否可以随时离 ...
答:
3、没有提前三十天提出辞职,公司有权利不发你一个月的工资作为代通知金。4、作为副总经理,不知道你平常是否打卡?如果你不能提交打卡记录,按照高院最近出台的司法解释三,举证的责任在你。公司可以说副总经理是不用打卡的,你每月工作日数是21.75天,公司没有违规。5、关于春节
假期
的工资,公司按...
急求关于几项员工福利问题的解决方案
答:
对于补偿的标准,在征求意见过程中,有不少意见认为,应当符合劳动法关于“
法定休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬”的
规定
。据此,《休假条例》做了上述修改。 不休年休假可获3倍工资补偿 推荐阅读:工作满
1年
全年可休120天 具有法律上的强制性 【变化】征求意见时,草案规定“职工依法享受寒...
徐州婚假
多少天
2021年徐州婚假新
规定
答:
有的单位为
一年
。超越单位规则的期限,视为放弃。3、婚假也是能够延期休的,但是详细看公司规则,有的单位只允许注销结婚当年必需休息完,这个法律上没什么规则,看本人单位的规章制度是怎样的,能够详细讯问单位的人事。查完婚假后的新人一定要留意合理布置婚假时间,难得的
带薪休假
还是很珍贵的呀~
江西的晚婚假是
多少天
,公司是给予15
天假期
,只有5天是
带薪
的,其余10天是...
答:
4、婚假包括公休假和
法定假
。5、符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利,劳动合同中具体约定不能对抗该权利,即如侵犯了劳动者的休婚假权利的,合同条款无效。(二)法定晚婚婚假
多少天
?1、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚婚假15天(含3
天法定
婚假)。2、《人口与计划生育法》第25条...
...没有相关法律法规说明请假办丧事是
国家规定带薪休假
的?
答:
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年
休假
、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同
规定的
标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有
带薪
休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政...
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