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一个月不签合同怎么处理
一个月不签合同怎么
赔偿
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第82条:用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国民法典》第1179条:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理...
一个月
内不给员工签劳动
合同
违法吗
怎么办
答:
没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在
一个月
内没有补交,员工再可以以此提出离职,要求 经济补偿金 ,每工作一年一个月工资。 公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。不签劳动合同的后果:1、用人单位
不签订劳动
...
劳动法
不签合同怎么处理
答:
用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同...
一个月未签
劳动
合同怎么处理
答:
法律分析:工作时间超过
一个月
但
未签
劳动合同,用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者与用人单位建立劳动关系后,未同时
签订劳动合同
的,应当在一个月内签订劳动合同,劳动者申请离职的,试用期应该提前三天申请,正式期间应该提前一个月申请。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 ...
一个月不签订劳动合同
答:
法律分析:工作没满
一个月未签订劳动合同
显然是不合法的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。公司不依法与劳动者签订书面合同,才需要承担支付每月2倍工资。如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的,不适用此条款。法律...
一个月未签
劳动
合同怎么处理
答:
法律分析:工作时间超过
一个月
但
未签
劳动合同,用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者与用人单位建立劳动关系后,未同时
签订劳动合同
的,应当在一个月内签订劳动合同,劳动者申请离职的,试用期应该提前三天申请,正式期间应该提前一个月申请。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 ...
劳动者
不签合同怎么处理
答:
劳动者
不签合同
依法辞退该劳动者。自用工之日起
一个月
内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。该法律规定了如果经过企业书面通知以后,职工拒
不签订劳动合
...
合同一个月没签怎么办
答:
法律主观:超过
一个月 不
续签
合同
用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立 书面劳动合同 的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律客观:《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
上班超过
一个月不签合同
答:
如果劳动
合同
超过
一个月没有签订怎么办
《劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 第六条用人单...
入职
一个月没有签合同
,
怎么
要求赔偿
答:
劳动者入职用人单位
1个月
后,用人单位未与劳动者
签订
书面劳动
合同
的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。具体流程如下:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁;2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,给双方举证期,给对方答辩期;然后...
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