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一个月不签合同怎么处理
公司
不签
劳动
合同
不交社保
怎么
赔偿
答:
(一)
未签
劳动
合同
需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。(二)若签了合同,根据《劳动合同法》第...
私人公司上班两个多月了,老板
不签
劳动
合同怎么办
?
答:
针对你已上班两
个月不签
劳动
合同
的情况,这肯定是违法的,作为一名资深HR,下面做如下分析和建议,希望对你有所帮助。
1
、主动咨询公司其他同事,询问这是普遍情况,还是个别情况,如是普遍情况,这家公司的老板肯定不知法,不守法,没有法律意识,沟通不成,多费口舌无用,直接去劳动部门举报这家公司。 2、不签劳动合同,如...
小餐馆招人
不签合同怎么办
答:
小餐馆招人
不签合同
的解决办法如下:1、公司应当支付双倍工资来进行赔偿。2、根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动...
员工
不签合同
也不离职,
如何处理
答:
可以申请劳动仲裁。
没签
劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11
个月
)、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
不签
劳动合同不给辞职
怎么办
?日常工作中,用人单位不与劳动者
签订劳动合同
的情况时有发生。...
工作
一个月
,
没有签合同
,辞职有工资吗
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...
我在一个工厂上班
一个月
,不给工资
没签合同怎么办
?
答:
在工厂干活
没签
劳动
合同
,不发工资的
处理
方式如下:
1
、收集了充足的证据后可以先和公司协商解决;2、协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在到到仲裁书后15天之内到法院起诉。劳动合同必备条款都有哪些 劳动合同必备条款具体包括以下几点:1、用人单位的名称、住所和...
公司超出
一个月不签
劳动
合同
拖欠工资
怎么办
?
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。 《劳动
合同
法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的, (一)
未
按照劳动合同的约定或者国家规定及时...
60岁
不签
劳动
合同怎么处理
答:
1. 如果用人单位在劳动者开始工作后超过
一个月
但不满一年内未与劳动者
签订
书面劳动
合同
,那么用人单位应每月向劳动者支付相当于工资的两倍的经济补偿。2. 经济补偿的计算方式是按照劳动者在单位工作的年限来确定的。如果工作满一年,则支付一个月的工资作为补偿;如果工作超过六个月但不满一年,则按照...
一个月
还
没有签
劳动
合同
,被老板拖欠工资
怎么办
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
试用期未满
一个月
又
没有签合同
被辞退
怎么办
工资怎么算
答:
可以请求支付相应的补偿, 你可以通过申请劳动仲裁维护自己的合法权益 。
没签
劳动
合同
员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过
一个月不
满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按...
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