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offer的工资和劳动合同不符
试用期内公司辞退员工 不给经济赔偿谢在
offer
里合法么
答:
试用期是可以辞退的。但是也需要订立
合同
,给与报酬。如果没有合同,没有报酬,是可以向
劳动
局举报的。望采纳,谢谢
HR发
offer
邮件但是没有说
工资
多少,只是口头说靠谱吗?
答:
情况就是这样,如果你想防止这种后果,你必须要求对方给你发一份正式的报价。口头提议不算数。如果意向公司发出的所谓
offer
既没有
工资
也没有职称,那么很可能你收到的所谓offer并不是正式的offer,而只是一个招聘意向或者口头通知。从法律上来说,不能算,也不能视为正式签订合同的要约。《
劳动合同
法》...
入职
offer
上没有写
工资
等信息,还说报道当天就签
合同
,这样的公司靠谱吗...
答:
入职
offer
上要写明
工资
,没有写明工资,表明企业不规范,有投机取巧之嫌。签订
合同
时需要看清合同条款,免得受愚弄。趁还没入职,抽身也方便。
签三方,
劳动合同
,
offer
,到底有什么区别
答:
劳动合同
就是纯粹的员工跟单位的关系。除了付
工资
外,还要缴纳保险公积金,发生工伤了单位处理等。跟单位关系密不可分。有更多的法律约束。
offer
就是单位跟个人之间的岗位工作录取通知书。就像去上大学前,你会收到学校的录取通知书,凭着这个通知书去报到。这就是一个证明,比只是一个电话让过去工作更...
发工资时并没有给到面试时
的工资
,究竟该怎么办?
答:
他们不仅不会发
offer
,甚至连你入职的时候也不愿意签订任何
劳动合同
或者试用期协议。我个人作为2020届的毕业生,给各位小伙伴建议一定要在求职之前了解求职的一般过程,在
薪资待遇
方面一定要为清楚,hr如果含糊的话,自己一定不要懒于去问,不要觉得他不会告诉你,如果他一定不具体说的话,那我们也就没...
同意A公司的
Offer
后(Email形式的Offer),反悔了,还能拒绝吗?需要赔偿吗...
答:
不需要赔偿的。因为还没有产生法律效益。只有签订了三方协议或是
劳动合同
后,如果违约,才需要支付违约金。
offer
图如下:
收到外企
offer
,但是写着
劳动合同
期限三年,并没有经过我同意,请问合理吗...
答:
《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十七条规定: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以算合理。签3年是为了让你的试用期更长些,这样他们更好的考察你。因为合同期限和试用期时间是成比例的。3年的合同,试用期不能...
OFFER
LETTER发出去后,能不签订
劳动合同
吗?
答:
出于谨慎,人事经理带着四个方案来咨询了法律专家。法律专家设计了另一个方案。随后,公司与陈某进行协商,表示愿意支付其一个月,双方不再签订劳动合同,如果其不愿意,则将与其签订期限为一个月
的劳动合同
。最终,陈某同意双方不再签订劳动合同。【律师解惑】发出的
offer
letter能否撤回、能够改变,...
新员工的薪酬结构应如何告知员工?是写在
劳动合同
里呢?还是在
off
e里...
答:
也有五险一金、节日礼物结婚礼金、年终奖金等,不仅有试用期
工资
,也是有转正定级后工资待遇。涉及到有转变的要素,也需要一并论述清晰。假如职工与企业了解的范畴、含意有差别,全是很有可能产生分歧。即招聘面试谈薪、每月薪酬福利派发二者一致,而
OFFER
上、
劳动合同
书中就模糊不清叙述或不依照真正
薪资
反映...
我新入职一个公司,已经签订了正式
劳动合同
,但是第一个月
工资
到账显示...
答:
劳务费即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,很多人会将劳务费和
工资
弄混淆 工作与生活的关系是相辅相成的,工作可以为生活提供保障,更好生活则是工作的目的。人如果不工作的话,生活不仅没有保障,还会碌碌无为,失去价值和乐趣。但如果只工作的话,就没有时间...
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