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8号入职15号发工资
我12月16
号入职
,公司是每个月
15号发工资
,我一月15号可以拿到工资吗
答:
这个吗,12月16
号入职
,公司每个月
15号发工资
,一月15号,一般来说应该可以拿到工资,你是刚刚入职,还完全没有这方面的实际经验,因此,现在确实不知道一月15号会是怎么样,心里没底。现在只能等一阵吧,到时候,就会水落石出,见分晓 看到这答复 如果有助 点击 采纳 就行 ...
15号入职
半个月
工资
怎么算
答:
法律分析:一般压半个月工资,也就是说下个月
15号发工资
。你八月15
号入职
,那么你八月上班的17天工资会在你九月发,你九月整个月的工资就是在10月15号发。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以...
20
号入职15号发工资
拿多少钱
答:
4.22
号入职
的,到5.
15号发工资
,基本工资3000元,那这个工资的计算就会按天来计算的,比如你们的22天制的那一天就是136.3.元,你是4.22号入职的那就是算到4月30号,这个时间就是你4月份的工资,5月份的一般要到6月15号才能发。
每月
十五号发工资
,怎样离职?
答:
根据劳动合同法,离职时必须结清工资。也就是说如果8月
15
离职,单位应该在8月15日就支付离职员工的工资。当然现实中可能会有些单位规定,离职者的工资仍然按正常
发放工资
的时间发放。如果你能接受。公司也一直如此准时发放工资。我觉得不是不可以接受。但是如果你离职后去外地,或者该公司原来就有拖欠工资...
请问我1好
入职
事业单位,10号开了
工资
,这是开的一个月的工资还是开的10...
答:
我们这边事业单位
工资
是预发的,一般当月5号前发该月的工资。
20
号入职15号发工资
拿多少钱
答:
基本
工资
3000元。这个工资的计算就会按天来计算的,例如你们的22天制的那一天就是136.3.元,你是4月20
号入职
的那就是算到4月30号,这个时间就是你4月份的工资,5月份的一般要到6月
15号
才能发。
30
号入职15号
会
发工资
吗
答:
法律分析:不会,
工资
是案货币形式按月支付的,30
号入职
到
15号
不足月。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
6月20日
入职
,公司规定
15
日
发放工资
,试用期一个月1200,转正1500.请问我7...
答:
7.
15发
六月份工资,只能拿6.20-6.30试用期工资,(工资有按出勤日算的,有按平均算的)应该是拿400左右。8.15发七月份工资,如果转正日是7.20,7.1-7.19是拿试用期工资,应该是800不到,7.20-7.31拿转正工资,应该是500多一点,所以说,8月份
发工资
只能拿1300左右 转正工资,是从批准转正...
工资8000,上个月
15号入职
,这个
15号发工资
,出勤13天,考勤扣了1600多,怎...
答:
在
工资发放
的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足一个月时的工资计算等等,都与“制度计薪日”及日工资数相关。月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)日工资:月工资收入÷月计薪天数 ...
从几
号发工资
怎样看出公司的好坏?你们公司都是几号发工资?
答:
工资几
号发
多少能体现出来一个公司的实力,我工作7年了大大小小的公司都进过,确实看出来一些规律。十号之前
发工资
的公司还是可以长久发展的,福利待遇不错的都是按劳动法走的能保障自己的权益。如果是
15号
以后发工资那么这个公司流动性大,资金不稳定甚至会拖欠工资,也不会走劳动法,福利待遇很差,...
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