每月十五号发工资，怎样离职？

Question

5月15号入职，然后6月15发放了5月份的工资，7月15发6月份的工资，如果8月15离职那8月1号到8月15号的工资什么时候结？

Answer 1

根据劳动合同法，离职时必须结清工资。也就是说如果8月15离职，单位应该在8月15日就支付离职员工的工资。
当然现实中可能会有些单位规定，离职者的工资仍然按正常发放工资的时间发放。如果你能接受。公司也一直如此准时发放工资。我觉得不是不可以接受。
但是如果你离职后去外地，或者该公司原来就有拖欠工资的事情或者习惯，建议你强烈要求公司在你离职时就结算发放工资。以免离职后又生变故。你为了一点工资来回跑也不合算。
工资支付暂时规定第九条规定如下：
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

Answer 2

如果你要离职，8月1号到15号的工资一般的企业会在9月15日给你。你去一家企业上班，过了试用期不想在这家企业，可以提前一个月打辞职报告，一个月以后你就可以正常离职。如果你觉得一个月时间很长，也可以和企业商量一下是否可以提前离职，一般企业会根据情况给到你合理安排，同时你的工资也可以商量一下是否可以提前支付。如果沟通不了，那就按照正常流程进行即可。

Answer 3

如果你要辞职，应该按照劳动法规定，提前一个月向单位申请，如果单位同意你立刻走，就可以结清工资，如果单位不同意，就要继续上班三十天才可以结清工资离开。

Answer 4

8月1号到15号的工资当然是9月15号发薪的时候发给你就行了。

Answer 5

一般正常情况当月的工资那就是下个月15号发放。所以你8月15号正常离职的，那么当月的15天工资应该在9月15号发放的时候一并发放。