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3年合同到期了续签几年
劳动
合同续签
一般要签
多少年
的?谢谢
答:
劳动
合同期满
,不
续签
劳动合同:1、用人单位部续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付2个月工资)。
3
、劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金,...
初次
3年
劳动
合同到期
之后,改为一年一签,这符合劳动法吗?
续签
一般应该签...
答:
1,、根据我《国劳动合同法》公司这样做法是不合法的2、如果合同满离职目前法律没有相关补偿3、根据《劳动合同法》有期限的合同,以及
3年
以上
合同到期
作为用人单位一方应该做出提示,解除合同或
续签合同
否则认为是续签合同,对于这三个月用人单位应该按上一年度正常工资发放。4、因此用人单位不能无故解除合同否则视为单方...
3年合同到期后
公司给我
续签
半年(0.5年),请问续签半年,这合理吗?_百度...
答:
如果你的合同到期,经双方商定,用人单位和你
续签
半年,这是合法的。如果你在用人单位工作达十年以上,用人单位就必须和你签订无固定期限劳动合同,否则,就是违法行为。
合同到期后
,你和用人单位都有权选择续签或者解除合同。
3年合同到期
超过2个月了是否需要
续签
?
答:
3年合同到期
超过2个月了是需要续签,如果用人单位不续签的话,那么需要对劳动者进行经济方面的补偿,根据我国《劳动合同法》当中44条所作出的规定,如果劳动合同期满,那么劳动合同终止。 一、3年合同到期超过2个月了是否需要续签?3年合同到期超过2个月了是需要续签,劳动合同到期用人单位不
续签合同
的,...
合同续签
我与公司第一次签了
3年
,现在
到期
要续签7年,对我好吗?有何利 ...
答:
公司准备与你
续签
7年,对你肯定是有利的,这样工作稳定,也说明公司还是信任你的;这个没有什么不利的,如果你想走,一样可以走,只是提前30日提出辞职申请即可。
第一次签了
3年
劳动
合同
,
到期
之后只
续签
了2年……这是什么情况???_百度...
答:
每次签订劳动合同时,期限是可以协商确定的,在订立两次固定期限
合同后
,通常可以订立无固定期限合同。
跟烟草签了335的
合同
,
3年到期
,会不会不给
续签
答:
不会。按照劳动
合同
法规定,335合同的意思
三年
签三次年限五年,是按照当地劳动行政部门的规范文本所签订的劳动合同,所以烟草公司不会不给
续签
。劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的
协议
,企业与被招用的工人签订劳动合同时,必须遵守...
我马上
3年合同到期
,如果继续
续签
5年合同.在后续5年合同期没干完主动...
答:
这是个常识问题,无论你
签几年
的只要你主动离职都不能领失业保险的。
二
年合同到期
再签是
几年
的合同呢?
答:
2)只是,从另外一个层面,在08年01月01日后如果连续和公司签订两次固定期限劳动
合同
,再
续签
的话,则必须签订无固定期限的劳动合同,那现在你的公司可能就是为防止第
三
个合同那么快的到来,所以第二个合同选择比较长的期限;也有可能是单纯的想有稳定的员工;
3
)你不用为此事烦恼,同意就签,不同意就...
签了2次
3年合同到期后
单位不
续签
答:
法律主观:劳动
合同到期后
是否必须
续签
,取决于具体情形。若劳动者不符合《劳动合同法》第39条、第40条的规定,且愿意续签,同时未要求签订固定期限合同,用人单位则须续签,并签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定了无固定期限劳动合同的的情形,其中包括:1. 劳动者在同一用人单位连续工作...
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