初次3年劳动合同到期之后，改为一年一签，这符合劳动法吗？续签一般应该签几年

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第1个回答 2020-02-20

1,、根据我《国劳动合同法》公司这样做法是不合法的
2、如果合同满离职目前法律没有相关补偿
3、根据《劳动合同法》有期限的合同，以及3年以上合同到期作为用人单位一方应该做出提示，解除合同或续签合同否则认为是续签合同，对于这三个月用人单位应该按上一年度正常工资发放。
4、因此用人单位不能无故解除合同否则视为单方解除合同，要补偿相应损失（根据劳动法相关规定给予补偿）

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