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3年合同到期了续签几年
我是公益性岗位人员
3年合同到期
已经41周岁请问还给
续签合同
吗?
答:
是需要
续签
的,如果单位不予续签,单位就需要支付员工经济补偿的。所以大部分情况下都是需要续签的。依据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(
三
)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)...
三年合同到期
不
续签
赔几个月?
答:
三年合同到期
不
续签
赔几个月要根据实际情况而定,用人单位不续签的赔偿3个月工资,个人不续签的没有赔偿,根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
3年合同到期了
不
续签
有赔偿吗
答:
在某些情况下,如果劳动合同中未明确劳动报酬,用人单位和员工需要协商确定;如果协商不成,可以以
合同期满
前12个月的平均工资作为最低标准。综上所述,根据《劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定,用人单位在劳动
合同到期
不
续签
时,可能需要支付经济补偿,具体标准依员工的工作年限和月工资而定。同时...
3年合同到期
本人不
续签
补偿金额是
多少
?
答:
一、
3年 合同到期
本人不
续签
补偿金额是
多少
?
3年合同到期
本人不续签补偿金额应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。除非是劳动合同到期劳动者不同意续签 劳动合同 的,...
3年合同到期了
不
续签
有赔偿吗
答:
三年合同到期
不
续签
是否有赔偿,根据以下情况判断:1、如果是用人单位提出和劳动者不续签,满一年就支付一个月的劳动者经济补偿金;2、如果劳动者要求续签无固定期限合同,用人单位拒绝续签的话就违法,以工作一年支付两个月工资的标准支付劳动者赔偿金;3、如果是劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的...
3年合同到期
不
续签
超过两个月有补偿吗
答:
法律分析:
3年合同到期
不
续签
超过两个月有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人...
三年合同到期
不
续签
赔几个月
答:
年合同到期
不
续签
赔几个月要根据实际情况而定,用人单位不续签的赔偿
3
个月工资,个人不续签的没有赔偿,根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
连续
续签三
次
三年
固定期限合同。现在
合同到期了
,公司不续签了。应该怎么...
答:
合同到期后
,企业和个人都有权不
续签
劳动合同,但如果企业不再与个人续签劳动合同,企业应给予补偿,补偿标准是劳动者每工作一年应补偿一个月的工资(现行工资标准),你连
续签了
3次
3年
的固定期限合同,就是9年,公司就应该给予补偿9个月的工资。如果工作年限超过半年不足一年的按一年计算,工作年限不足...
劳动法规定签订
合同后几年
就视同是长期呢
答:
在劳动就业的过程中,我们会与劳动单位签订就业
合同
,在签订就业合同的时候,有一种分类是无限期合同,接下来一起来了解一下这个无限期合同,比如劳动合同无限期合同是
几年
才算是无限期,希望能够解决您的疑问。劳动法无限期合同是几年才算是无限期 一、劳动法无限期合同是几年才算是无限期 (一)用人...
...签合同,后面签了
3年合同
,今天
到期了
,公司要我
续签
无定期合同,本人不...
答:
而在之后的一年内你没有向公司或者仲裁委员会主张,就过了时效了。之后
三年
,公司与你已经签订了书面劳动合同,你就不能再就前两年没签劳动合同主张双倍工资了。二、
合同到期
,如果公司以同等待遇或以上要求与你
续签
劳动合同,而因为劳动者不想续签,公司也不需要向劳动者承担经济补偿的责任。
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