88问答网
所有问题
当前搜索:
2小时算加班时间
正常上班是多少
小时
,如果超过正常
时间算加班
吗?加班的工资该怎么算?
答:
加班
工资分为工作日加班、周末加班和法定假日加班,加班工资
计算
方法都不一样,具体如下:根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间
不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第...
加班
按
小时算
还是按天算
答:
法律条例上
加班
工资是按日还是按
小时计算
需要结合自己所属企业的规定来处理,毕竟不同的企业的工资计算方式是不一样的,无论是按日还是按时问题的处理都会比较简单,如果自己的工资计算存在问题,可以提请有关部门的介入,
时间
界定是此类问题的关键所在。一,法律条例上加班工资是按日还是按小时计算 根据《劳...
上班十小时还要
加班两小时
是否合法
答:
首先上班十小时违反劳动法规定,其次
加班两小时
不支付加班费也属于违反劳动法行为。以下根据《劳动法》具体说明。一、法定劳动
时间
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的...
EXCEL如何
计算加班时间
excel如何计算加班时间天数
视频时间 18:00
一个月超过多少
小时算加班
答:
法律分析:月上班时间176
小时
(含)内为正常上班时间,如有超过176小时,则
算加班时间
。其中176小时为正常半,加班时间为48小时,另该48小时里,其中44小时为1.5倍工资支付,另有超过220小时部分的4小时,应计算为2倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少...
加班
多少
小时算
违法
答:
如果有强制
加班
,可收集相关证据,向劳动局举报。加班有哪些法律规定加班有以下法律规定:1、每日工作
时间
不超过8
小时
,平均每周工作时间不超过四十四小时;
2
、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日;3、用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条...
加班时间
答:
法律上并没有说加多长时间算加班,所以只要是超过8
小时
工作制的时间都
算是加班时间
。但是我想说企业为了增加效益肯定会做出很多类似不合理的要求。建议如果现在还没有找到更好的工作单位的情况下暂时还是不要和公司撕破脸。保存好相关证据,等到和公司出现大纠纷的时候到劳动部门或者法院去反映一下,保护...
超时
加班
怎么算
答:
一、超时加班怎么算1、超时
加班计算
如下:(1)用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬;(2)作
时间
超过或者少于8
小时
的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬;(3)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(4)休息日安排劳动...
加班
是给工资还是调休呢?这事儿谁说了算
答:
”可见,
加班
是指根据用人单位要求,在法定节假日、公休假日进行工作,一般以天数作为
计算
单位。而加点则是指在法定的日标准工作
时间
以外进行工作,以
小时
为计算单位。 2、值班和加班的区别有哪些? 简单说来,认定值班则不支持加班费计算。值班是指单位因安全、消防、假日等需要,临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联...
法定
加班
工资怎么算的
视频时间 00:57
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜