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2小时算加班时间
小时加班
费
计算
方法及标准
答:
这也是有些用人单位随意克扣,少发劳动者
加班
费的根源所在。所以,我国还应出台相关规定,明确加班费的
计算
标准,以免用人单位钻法律不尽完善的空子,而侵害劳动者的合法权益。 加班费(加班工资)的计算公式如下: 1、延长
时间
每
小时
的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5 2、...
加班20分钟要
算加班
工资吗
答:
劳动法
加班
不足
小时
不算工资吗1、安排劳动者在日标准工作
时间
以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;
2
、安排在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。 3、国家法定节假日加班的,加付300%,现在有法定假日...
加班时间
从下班几点算
答:
法律分析:下班
时间
超过8个
小时
就
算加班
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条...
国家规定一周工作超过多少
小时算加班
?
视频时间 01:45
每天12小时,只给
算2
个
小时加班
,违反劳动法吗?我可以跟公司解除合同,要 ...
答:
因为我们国家规定的工作时间是8个小时,而你们的企业是增加了4个
小时加班时间
,只给你
两
个小时加班费所以是违法劳动法的,你现在是可以跟你们企业解除劳动合同,并且要求他对你进行经济补偿。
小时加班
费
计算
方法及标准
答:
这也是有些用人单位随意克扣,少发劳动者
加班
费的根源所在。所以,我国还应出台相关规定,明确加班费的
计算
标准,以免用人单位钻法律不尽完善的空子,而侵害劳动者的合法权益。加班费(加班工资)的计算公式如下:1、延长
时间
每
小时
的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.52、休息日...
调休8小时后的
2小时加班
怎么
计算
答:
周末
加班
可以支付双倍工资或者调休,是合法的。下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
时间
工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (
二
)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (...
加班
按
小时算
还是按天算
答:
法律条例上
加班
工资是按日还是按
小时计算
需要结合自己所属企业的规定来处理,毕竟不同的企业的工资计算方式是不一样的,无论是按日还是按时问题的处理都会比较简单,如果自己的工资计算存在问题,可以提请有关部门的介入,
时间
界定是此类问题的关键所在。一,法律条例上加班工资是按日还是按小时计算 根据《劳...
加班半个
小时算加班
吗
答:
按照我国相关法律规定,每周工作
时间
不超过44个
小时
即可。国家规定是正常上班时间是每天工作不得超过8个小时,每周工作不得超过44个小时,超过的时长
算加班
时长。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构...
加班时间
答:
法律上并没有说加多长时间算加班,所以只要是超过8
小时
工作制的时间都
算是加班时间
。但是我想说企业为了增加效益肯定会做出很多类似不合理的要求。建议如果现在还没有找到更好的工作单位的情况下暂时还是不要和公司撕破脸。保存好相关证据,等到和公司出现大纠纷的时候到劳动部门或者法院去反映一下,保护...
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