88问答网
所有问题
当前搜索:
2小时算加班时间
...元加班费,休息日和节假日超出8小时外,每
小时加班
费怎么算?_百度知 ...
答:
签合同的话工作
时间
超过8
小时
按12元每小时给
加班
费的话,按劳动法的话平时是1.5倍,休息日是
2
倍,节假日是3倍,也就是休息日是24元每小时,节假日是36元每小时。
工资条里面写了实际出勤
时间
208个
小时
,仲裁
加班
费的时间人事却说这208...
答:
一个月的工作
时间
208
小时
的是一周休一天,一个月休4天的算法;而一个月工作时间是176小时,是一周休息
2
天,一个月休息8天的
计算
方法,因为这两种上班时间都在国家规定的劳动法内,所以属正常的!按我国劳动法第四章,第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44...
996是一天工作多少个
小时
?996有
加班
费吗?996可以举报吗?
答:
996有
加班
费吗 根据《劳动法》有关规定,我国执行每天8
小时
工作制,用人单位若有需要,与劳动者协商后可以延长不超过每天3小时的工作
时间
。对于延长的工作时间,企业应当付给劳动者不低于相当于1.5倍标准工资的酬劳,休息日或国家法定节假日安排员工工作,企业则应给付
2
倍或3倍...
加班
工资如何
计算
?请别告诉我周六日
2
倍,法定日3倍。希望您给算出结果...
答:
工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明
加班时间
方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
劳动法
加班
1
小时
几元?
答:
即: 节假日
加班
工资=加班工资的
计算
基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每
小时
的加班工资,则以日加班工资除以8小时。 (
二
)在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按...
日常
加班
有加班工资,有时候会提前走一个
小时
怎么
计算
出勤率?
答:
如果领导就是老板,那提前走跟老板说以后忙的时候补上,然后自觉在近期找
时间
把1
小时
补上。这样做你下次
加班
老板也会爽快的支付加班费的。如果领导不是老板,那一般都会通融些的,不是有要紧事不会提前走,只要工作做好了,一般说一声就行,通常不会在考勤上登记的。
加班
1小时41分钟算
两小时
吗
答:
不算。
加班
1小时41分钟实际上等于60加41等于101分钟,而不是120分钟(即
两小时
),加班时长不会进行四舍五入,按照实际
时间
进行
计算
,故加班1小时41分钟不能算作两小时。
劳动法规定的每月出勤天数是多少天,工资
计算
答:
1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
2
、季工作日:250天÷4季=62.5天/季 3、日工资:月工资收入÷月计薪天数 4、
小时
工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)5、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 6、工作日
加班
费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8...
八
小时
外的
加班
工资
计算
方法?
答:
第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作
时间
以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人
小时
工资标准的150%支付劳动者工资;(
二
)用人单位依法安排...
"每天工作
时间
超过12
小时
且不
算加班
"这是违法的吗?
答:
申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明
加班时间
方面的证据主要...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜