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13薪还有年终奖吗
年底了,公司会怎么发“
年终奖
”,到底该不该离职走?
答:
你该不该走,跟你的公司怎么发
年终奖
应该没
有
太大的关系的,如果你觉得这家公司真的满足不了你,让你觉得烦闷,不想再做下去,那不管他怎么发年终奖,都留不住你。你潜意识里已经不想在这家公司继续工作了,因为你想着走,只不过在考虑看看年终奖的结果再走。公司里的年终奖无非就那几种发法,一...
13薪
和
年终奖
冲突吗
答:
13薪
和
年终奖
不冲突。从理论上来讲,虽然年终双薪和年终奖,都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者还是
有
明显区别的。
十三薪
简单说就是多发一个月薪水,是固定奖励。年终奖是不固定收益,根据公司经营状况,个人贡献大小,综合考核等指标来给予奖励。如果用人单位有明确规定,则按照规定执行...
13薪
扣除五险一金吗
答:
十三薪
就是发13个月的工资,能每年发13个月工资的企业,五险一金肯定会给交的。 一、月薪3000
年终奖
是多少 正常情况,如果工作了满一年,年终奖应该是一个月的工资,也就是3000。但如果公司效益很好,又或者是国企、银行,奖金就会高很多,跟工资无关,具体要看自己的单位性质。年终奖是指每年...
13薪
是什么意思
答:
法律法规没
有
对用人单位的
13薪
做出具体规定。属于企业自主经营的范畴。是否分配,如何分配。13工资和13薪和
年终奖
的区别的年终奖差距非常大。以下具体分析。1.
十三薪
的定义:指第十三个月的工资,也称
年底双薪
。意思是单位按照规定多给员工发一个月的工资。年终奖:指年终时给予员工的奖励,是对过去一年...
公务员
有13薪
和
年终奖吗
答:
不过因为各地区的不同,岗位职别的不同,所以发的
13薪
的工资也不一样,有的地方是发放全额工资,有的地方是发放基本工资,大约有一千多左右,
还有
的地方则是发放应发工资,比全额工资高一点,所以13薪的发放有的会高一些,有的会低一些。 二、绩效奖 绩效奖金是所有奖金中最为重要的,不同的...
年终奖13薪
怎么算
答:
年终奖
奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力的承认;二来激励员工继续努力工作,实现更佳的工作表现。年终奖的发放形式一般而言
有
以下几种:第一、guaranteedbonus:如外企普遍采用的
13薪
或14薪或更多,只要员工在...
13薪
是什么意思和
年终奖
一样吗
答:
1、
年终奖
奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励;2、
13薪
通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;
还有
个别公司,以12月为一...
年终奖
是
13薪吗
答:
发了
十三薪
还可能会
有年终奖
。十三薪即第十三个月工资,是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。年终奖是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金,两者之间并不冲突也不重合。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不...
13薪
和
年终奖
的区别
答:
13薪
和
年终奖
的区别就是13薪属于年终奖,但年终奖不仅仅只包括13薪。13薪指的是企业在年底的时候多发放一个月的薪水作为年终奖励,也称为
年底双薪
。年终奖指的是企业年底发放的奖励,其范围包括13薪但不仅限于13薪,有的企业年终会发放14薪,
还有
的企业年终奖励不是薪水而是股票期权等其他奖励。对于...
毕马威
13薪
和
年终奖金
是一回事吗
答:
不是一回事。
十三薪
,即第十三个月工资,也称“
年底双薪
”,是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。
年终奖金
的发放其实是与绩效考核来匹配,建议我们的用人单位在制订好年终奖金的发放标准时应当每年年初与员工沟通其当年度的目标。毕马威会计师事务所(KPMG/台湾又名安侯建业),成立时间为1987年,...
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