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13薪还有年终奖吗
13薪
是
年终奖吗
答:
年终奖
和
13薪
不是一回事。1、年终奖奖金对于员工来说是一种物质奖励,如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献就应该给予奖励。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,
有
权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度...
年终奖
和
13薪
的区别是什么
答:
年终奖金
就是十三个月的工资。年终奖奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励.通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“
13薪
”就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;
还有
个别公司...
13薪
是
年底双薪吗
?
答:
一般情况下,
13薪
就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;
还有
个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。
十三薪
,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。
年终奖
的由来:奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为...
13薪
是
年底双薪吗
?
答:
一般情况下,
13薪
就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;
还有
个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。
十三薪
,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。
年终奖
的由来:奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为...
13薪
和
年终奖
的区别包括什么
答:
13薪
和
年终奖
的区别如下:1、年终奖奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励;2、13薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;...
13薪
14薪15薪是什么意思
答:
13薪
通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资,14薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三、十四个月的工资,15薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三、十四、十五个月的工资。多出来的月份的薪水一般情况是指
年终奖
,一般企业都会承诺年终奖是两倍月薪,即全年按15个月算,多的三薪是...
2023年
年终奖
怎么算个税
答:
3.
年终奖
与
13薪
的区别在于,13薪是按月工资的数额在年底额外发放一个月至数个月的工资,属于固定发放,而年终奖需要平摊到12个月后计算个人所得税。4. 年终奖的发放方式应以法定货币支付,不能以实物或
有
价证券替代。5. 对于提前离职或新进职工,如果合同或公司规章制度未规定年终奖,应根据同工同...
12薪
13薪
14薪是什么意思
答:
13薪和年终奖一样吗13薪和年终奖不一样。“十三薪”,即第十三个月工资,也称“年底双薪”,是指员工工作期满一年后,可以领取第13个月的工资。年终奖是指由用人单位根据自身的经营状况,通过其内部规章制度规定、劳动合同约定方式或其他方式,在一年年终对劳动者给予的奖励。发了
13薪还有年终奖吗
发了...
13薪
和
年终奖
哪个更好
答:
13薪
和年终奖哪个更好
年终奖金
的性质 奖金对于员工来说
有
一种奖励的性质,因其在年底发放,而且一般数额不低,所以我们统称年终奖金。尽管有各种各样的发放形式,但年终奖金毫无疑问是劳动报酬的一部分,属于工资总额的范畴。
十三薪
”的性质 “十三薪”或者我们说“十四薪”有...
13薪
是算第几个月的工资?
答:
一般来说都是放在一年的最后一个月来发放的,说是
13薪
。但是绝大多数公司会根据每个人一年的表现来发放,从10%-200%(月工资)不同的比例。10%-50%一般都是适用于新来的半年及半年以内的新同事。以上希望可以帮助到你!
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