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餐补和交通补助属于工资吗
车补饭补
属于工资
范畴吗
答:
交通补贴属于工资
。根据相关规定,各企业为职员提供的交通、住房、通讯等待遇,将按月按标准发放住房补贴、交通补贴或者通讯补贴。这些补贴应该纳入职员工资总额,而不是纳入职员福利费。企业如果尚未实行货币化改革,所产生的相关支出可以作为职员福利费进行发放。交通补贴按照工资、薪金所得项目发放时,应计征个...
交通补贴是属于工资吗
答:
法律分析:属于工资
。企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,是应当纳入职工工资总额。法律依据:《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》 第二条 企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的...
餐补交通补贴算
不算职工
工资
答:
餐补交通补贴在法律性质上属于津贴和补贴,不属于基本工资
,但是在计算加班费、经济补偿金、经济赔偿金、二倍工资等时应当计算,如此规定就是为了防止部分用人单位通过人为划分工资构成的方式损害劳动者利益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)...
可自由支配的通讯费
交通
费
餐费补贴
是否纳入
工资
统计
答:
法律分析:根据财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》,企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,如果已实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的
交通补贴
或者车改补贴、住房补贴、通讯补贴,无论是直接发放给个人,还是个人提供票据报销后支付的,由于已形成对劳动力成本进行“普惠制”定期按标准补偿...
饭补
属于工资
以内还是以外
答:
饭补属于工资以内
。工资包括以下部分:1、基本工资:基本工资是员工应得的最基本工资,通常是根据员工的工作岗位、工作内容、工作质量等因素确定的;2、绩效工资:绩效工资是根据员工的工作表现和业绩来计算的,通常在企业中是实行绩效工资制度的;3、奖金:奖金是根据员工的工作表现和业绩来计算的,通常包括...
餐费补贴属于工资
还是福利费
答:
法律分析:福利费。午餐费的又包括:每月以午餐
补助
的名义打入工资卡(或直接发放现金补助),职工内部食堂免费就餐等。法律依据:《国家税务总局关于印发征收个人所得税若干问题的规定的通知》 第二条 误餐补助,不
属于工资
、薪金性质的
补贴
、津贴,不征收个人所得税。
交通补助
和
餐补属于工资吗
,是否需要计算个税前扣除
答:
交通补助
和
餐补
记福利费 ,
属于工资
的组成部分,交个税
交通费补贴
是否
属于工资
答:
律师解答
交通费补贴属于工资
。根据规定,工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。所以交通费补贴也属于工资的一...
劳动法关于
餐补
的规定
答:
劳动法关于餐补的规定:
餐补属于
公司福利范畴,作为津贴
是工资
的组成部分,但餐补不在劳动法强制约定范围,但如果双方劳动合同中约定了该项,用人单位有义务按照劳动合同约定执行。劳动法中规定的工资A1、工资总额由六个部分组成:(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴
和补贴
;(5)加班加点工资;(6)...
打到饭卡里的
餐补算
不
算工资
答:
因此员工
餐费补贴是
可以计入
工资
范畴的。公司给员工发放的人人有份、福利性质的餐费补贴需要缴纳个人所得税,而对于符合规定发放的误餐
补助是
不征税的。根据国家税法要求,个人所得税一般包括员工在工作中所得的
薪资
,奖金,分红,补贴等与职责或受雇有关的所得资金。发放方式分为两种:(1)出差
餐费补助
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