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餐费补贴作为工资还是福利费
餐费补贴
属于
工资还是福利费
答:
法律分析:福利费
。午餐费的又包括:每月以午餐补助的名义打入工资卡(或直接发放现金补助),职工内部食堂免费就餐等。法律依据:《国家税务总局关于印发征收个人所得税若干问题的规定的通知》 第二条 误餐补助,不属于工资、薪金性质的补贴、津贴,不征收个人所得税。
餐费补贴作为工资还是福利费
答:
法律分析:餐费补贴是作为福利费发放的
,但是可以计入工资总额一起发放。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
餐费补贴作为工资还是福利费
答:
法律分析:餐费补贴是作为福利费发放的
,但是可以计入工资总额一起发放。福利费。午餐费的又包括:每月以午餐补助的名义打入工资卡(或直接发放现金补助),职工内部食堂免费就餐等。根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企(2009)242号)规定:企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经...
餐费补贴作为工资还是福利费
答:
法律分析:通常企业发放
餐补
形式有:第一,企业没有食堂,按月按标准以现金形式发放
餐费补贴
,职工自行就餐;第二,企业自办内部食堂,每月拨款给食堂,职工无标准餐;第三,内部食堂承包给个人经营,企业按职工就餐的次数定额进行结算;第四,按月按标准按人头给外部食堂拨款,以票结算,职工按标准去就餐。...
餐补
属于
工资还是福利费
答:
这项补贴属于福利费
。餐补是用人单位为了补偿员工用餐费用而发放的补贴,不计入基本工资,也不属于个人所得税的征税范围。尽管有些情况下,因政策要求餐补可能被算作收入的一部分并需缴纳相关税费,但这并非因为餐补本质为工资,而是基于当地政策的考量。依据相关法规,工资是劳动者因工作而获得的直接报酬,...
员工加班
餐费
计入招待费
还是福利费
答:
如果企业
餐费补贴
未达到规定标准,则整个餐费都应当被计入
福利费
用中。对于员工加班餐费的计入范畴,企业需要进行严格的审慎管理,依据实际情况将其计入合适的费用科目中。同时,也需要遵守相关法律法规的规定,确保企业的经营行为合法合规。【法律依据】:《企业会计准则第三十一号——员工
薪酬
》第三十九条 ...
餐补
属于
工资还是福利
?
答:
餐补是
属于
福利
,属于公司福利的表现形式,公司对于员工用餐费用的
补贴
,类似的还有、住宿补贴、交通补贴、通讯补贴等。餐补不属于基本
工资
部分,所以不计入个人所得税的范围内。而工资主要是固定工作关系里的员工所得的
薪酬
,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币...
加班
工作餐
属于什么费用
答:
虽然没有具体写明员工
餐费补助
或聚餐费,计入"应付职工
薪酬
"科目;但是,应付职工薪酬--
职工福利费
,核算的内容,就是原企业会计制度"应付福利费"科目的内容.所以,员工餐费补助或聚餐费,如果使用原企业会计制度,计入"应付福利费"或"管理费用--福利费"科目中;如果使用新会计准则,计入"应付职工薪酬--职工福利...
工作餐
算
工资福利
吗
答:
法律主观:工作餐算工资福利。
工资福利是
公司为改善集体福利,提高劳动者的福利待遇而给予劳动者的一些
补助
和奖励。具体包括奖金、津贴和补贴等。而
工作餐是
一种变相的
工资补贴
。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资...
会计分录单位职工加班付的
餐费
,是招待费
还是职工福利
答:
会计分录单位职工加班付的
餐费是
属于
职工福利
。职工福利是指企业在
工资
、社会保险之外,根据国家有关规定,所采取的
补贴
措施和建立的各种服务设施,对职工提供直接的和间接的物质帮助。福利必须被视为全部报酬的一部分,而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从 管理层的角度看,福利可对以下若干战略...
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