88问答网
所有问题
当前搜索:
领导不给加班费可以告他吗
公司加班
不给加班费可以
申请劳动仲裁吗
答:
法律主观:用人单位安排劳动者加班的,但是不支付其
加班费
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信...
餐饮说值班就是加班的意思,
不给加班费
不给补时
可以告吗
答:
法律分析:可以,有关法律规定:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又
不能
安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
加班
不给加班费可以告
劳动局吗
答:
法律分析:不可以。公司要求节假日加班
不给加班费
的,劳动者可以寻找节假日期间加班的证据,到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,...
公司加班
不给加班费
只给调休
可以起诉吗
?
答:
视具体情况而定,周末加班
不给加班费
给调休不违法,不
可以起诉
。正常工作日加班和法定节假日加班不给加班费是违法的,加班不给加班费劳动者可以通过协商、调解、仲裁和诉讼方式维护自己的权益。一、加班不给加班费给调休违法吗具体而言,加班只调休而不给加班费是否违法,分以下几种情况来定:1.正常工作...
公司加班
不给加班费
只给调休
可以起诉吗
?
答:
法律分析:公司加班
不给加班费
只给调休是合法,平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规定可以优先安排调休,据此,工作日加班的是不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向员工支付1.5倍工资。如果不支付,就
可以起诉
。法律依据:《...
加班
不给加班费可以
申请劳动仲裁吗
答:
加班
不给加班费
是可以申请劳动仲裁的。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁...
加班却
不给加班费
,
可以告
公司吗
答:
公司加班但是
不给加班费
,这是违法的,违反劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定:1.第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2.第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
公司
没给加班费
离职了
可以告吗
答:
法律主观:加班
不给加班费可以
申请离职补偿。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,同时可以向劳动监察大队投诉,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成...
...但是超市要求我上班,但是又不加
加班费
,
可以告
超市
老板不
?_百度...
答:
当然可以,按照劳动法等相关法律规定,节日期间,职工加班,支付
加班费
,是法定义务,教育收集相关资料证据,协商或劳动仲裁解决了
加班
不给加班费
违法吗?
答:
加班
不给加班费
肯定是属于违法的行为,用人单位需要按劳动者不同的加班时间段来进行支付加班费用,如果不给劳动者是可以直接向劳动部门举报的,或者是直接向法院
起诉
进行解决。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
因为不加班被公司开除怎么办
领导唯独不给我加班费
员工不自愿加班直接走了
员工加班不给加班费是违法吗
加班没有加班费可以告公司吗
公司不给加班费可以起诉吗
老板不愿给加班费怎么处理
日工资加班费单位不给算违法吗
公司不给加班费怎么解决