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领导不给加班费可以告他吗
公司加班
不给加班费
只给调休
可以起诉吗
?
答:
法律分析:公司加班
不给加班费
只给调休是合法,平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规定可以优先安排调休,据此,工作日加班的是不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向员工支付1.5倍工资。如果不支付,就
可以起诉
。法律依据:《...
加班
不给加班费
违法吗?
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 加班
不给加班费
肯定是属于违法的行为,用人单位需要按劳动者不同的加班时间段来进行支付加班费用,如果不给劳动者是可以直接向劳动部门举报的,或者是直接向法院
起诉
进行解决。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人...
私人
老板
在法定节假日不放假,
不给加班费
,不补休
可以告他吗
答:
可以,你可以先向当地的劳动人事部门投诉或者申请仲裁,如果不满意,还可以向法院
起诉
,要求他按照规定补偿给你
加班费
。
加班
了
领导不给
报加班
答:
一、
老板加班不给加班
怎么处理 没有得到
加班费
的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员...
公司要求员工加班却不支付
加班费
,作为员工应该怎样进行维权?
答:
每个人挣钱得方式都不同,不过大部分人都是给
老板
打工取得自己得薪水,不过在职场上就难免会遇到一个问题就是加班,有些公司比较合法就会按照法律得要求给员工
加班费
,可是有些公司要求员工加班却不支付加班费,作为员工可以通过以下2种方式进行维权,第一就是把公司告上法庭,...
公司加班
不给加班费
违法吗
答:
【法律分析】:公司加班
不给加班费
和调休,这样做是违法的,依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,劳动法规定劳动者每天工作时间为8小时,如果延长劳动者上班时间,要支付加班费,如果用人单位不给加班费,也不让调休的,又不给出补偿,已经严重侵害了劳动者的权益。【法律依据】:《中华...
国庆期间加班,
不给
三倍
加班费
,
可以告
单位吗?
答:
根据劳动法及劳动合同法相关规定,这一时间段用人单位安排劳动者加班,应当按不低于
加班工资
计算基数的200%向劳动者支付加班工资。当然,这一时间段内安排加班的,用人单位也可以通过补休的方式来代替支付加班工资。具体加班工资怎么计算?
加班费
计算公式:法定节假日加班费=加班工资计
发
基数÷21.75天×300%...
...但是超市要求我上班,但是又不加
加班费
,
可以告
超市
老板不
?_百度...
答:
当然可以,按照劳动法等相关法律规定,节日期间,职工加班,支付
加班费
,是法定义务,教育收集相关资料证据,协商或劳动仲裁解决了
单位强制加班,还
不给加班工资
,
可以
申请劳动仲裁吗?
答:
除此之外,部分新入职的员工会面临着超多的工作内容,此时,员工也有权利支配工作时间和休息时间。员工拥有着加班的自由选择,可以自主决定是否加班。建议大家选择各项福利制度和薪资发放标准较为齐全的公司,而并非选择
不给加班费
,还强制加班的企业。总的来说,多家公司为追求更高的利益,忽略员工的真实...
老板
要求加班,
不给加班工资
,打110有用吗
答:
老板
要求加班,
不给加班工资
,属于劳动纠纷,可以在一年内去公司所在地申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条 用人...
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