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公司不给加班费可以起诉吗
公司不给加班费可以
申请劳动仲裁吗
答:
法律分析:加班不给加班费可以申请劳动仲裁
。用人单位强制劳动者加班的,劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报。由该部门责令改正,并可以处以罚款。用人单位无故拖欠其工资以及不支付其加班费的,如果劳动者申请劳动仲裁,是可以委托律师的,具体各地的律师费收费标准是不同的,如果劳动者对法律知识比较了解的...
不给加班费
什么时间内
可以起诉
答:
法律分析:不给加班费从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内可以起诉
,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,加班工资属于劳动争议的范围。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应...
公司加班不给加班费
只给调休
可以起诉吗
?
答:
法律分析:
公司加班不给加班费
只给调休是合法,平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规定可以优先安排调休,据此,工作日加班的是不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向员工支付1.5倍工资。如果不支付,就
可以起诉
。法律依据:《...
公司不给加班费
怎么赔偿
答:
法律分析:如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:第一,
向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处
。第二,因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。依法维权时,劳动者一定要注意收集加班证据,例如考勤卡、单位...
公司不给加班费可以
投诉吗
答:
公司不给加班费
,可以向劳动行政部门投诉。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定:因用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
公司加班不给加班费可以
申请劳动仲裁吗
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委
给予
立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者
可以起诉
到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的
加班工资
,但是...
公司加班不给加班费
违法吗
答:
如果
公司
有该行为的,劳动者可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其支付
加班费
,并可依法责令公司向劳动者支付赔偿金。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门
给予
警告,责令改正,并可以处以罚款。第九十一条用人单位有下列侵害...
公司
要求
加班没
有
加班费
违法吗
答:
用人单位要求劳动者加班是要支付
加班费
用的,如果用人单位不支付加班费用属于违法行为,劳动者可以投诉。如果强制让劳动者加班,并且
不给
劳动者支付
加班工资
,就算违法。
公司
应与员工协商,一般员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排,单位应严格按照有关规定支付加班费,因此单位安排加班但不支付加班费是...
公司加班不给加班费
只给调休
可以起诉吗
?
答:
视具体情况而定,周末加班
不给加班费
给调休不违法,不
可以起诉
。正常工作日加班和法定节假日加班不给加班费是违法的,加班不给加班费劳动者可以通过协商、调解、仲裁和诉讼方式维护自己的权益。一、加班不给加班费给调休违法吗具体而言,加班只调休而不给加班费是否违法,分以下几种情况来定:1.正常工作...
公司没给加班费
离职了
可以告吗
答:
法律主观:加班
不给加班费可以
申请离职补偿。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,同时可以向劳动监察大队投诉,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成...
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