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领导不给加班费可以告他吗
天津我爱我家,培训完了,未办理入职手续,就辞职,有工资吗
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法...
工资条
可以
随便给别人看吗?
答:
公司认为,赵某多次违反公司管理制度,赵某曾在奖金保密承诺书中签名,但他在获得奖金后将自己的奖金数额泄露给其他员工,其行为违反了公司的规章制度,公司可依据《劳动合同法》第39条解除与赵某的劳动合同。当地仲裁委支持了公司,驳回了赵某的全部仲裁请求,赵某不服,将公司
起诉
到法院,法院审理认为,...
...上班每天十二个小时,
没
有节假日,也没什么
加班费
,工资很低,_百度知 ...
答:
劳动合同规定必须给三倍工资 但是象你们公司 让你去
告他
什么的那就是废话了 不现实 而且不合实际 最简单的做法就是 坚持做到年末 当你的所有工资都拿到手或者拿到大部分之后 通过正规手续打离职申请
领导
批准之后一个月以后 你可以离职 然后换一家公司吧 这样的公司不值得留恋 ...
“996”或成为互联网行业潜规则,绝大多数
没
有
加班费
答:
分析人士认为,互联网公司加班多或是行业不景气的体现。 事件 58同城"996"制度遭声讨 上周,58同城被爆出实行全员"996"工作制度,CEO姚劲波受到员工声讨。"996"工作制是指员工的工作时间为早9点到晚9点,一周上6天班。据称,58公司要求员工实行996工作制,
不能
请假,并且
没
有任何补贴和
加班费
。此外,公司下
发
该项...
试用期内提出辞职,
没能
提前3日通知,公司克扣我近60%的工资,请问我该如...
答:
其次,企业
不给
买社会保险,劳动者可以立即辞职,不需要提前通知,这个也是劳动合同法赋予劳动者的权利,试用期是劳动合同的一部分,不能因为试用期就不给缴纳社保。再次,尽管10几年前的劳动法规定每周工作44小时,但是后来有规定改成了40小时,你周末上班是不合法的,需要
给加班费
,同时,你每天的工资...
请假一天扣两天工资
答:
是违法的;一、如果你请的是病假,你应当向用人单位提供医院的病历,用人单位是无权扣除你的工资的;二、一般如果你请的是事假的话,最多也只是请假当天没有工资;
作为职场人,你愿意
加班吗
?
答:
这项调查还显示有40.5%的职场人加班,被公司视而不见,
他们
得不到任何形式的补偿(
加班费
、调休)。即使面对无补偿加班或不合理加班,大多数受访职场人仍愿意接受加班的常态化,超过八成的受访职场人对加班现象并
没
有持直接的否定态度。报告也揭示了职场人愿意加班的原因,包括维持生活保障的成本压力(...
广西自治区成立六十周年放假两天,上班的属
加班吗
?有
加班费吗
答:
广西自治区成立六十周年放假两天,上班的属加班,是要
给加班费
的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又...
你是否反感下班秒回工作信息?你一般会怎么做?
答:
如果这个消息
没
有那么紧急重要,只是平常琐事,可以选择延迟回复。同时,我们也要考虑给你
发
消息人的处境。要知道,给你发工作消息的,不一定是你的
老板
,也可能是你的同事。因此是否回复,我们也要考虑
对方
的处境,如果对方正处在一个非常焦急的境地,可能因为你的不回,对方会因此受到不好的影响,那...
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