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面试过了薪资不满意
在
面试
后对
薪资不
满,应该如何做进行挽救?
答:
首先你要分析之前报价太低的原因。你不知道自己是谁——如果
面试
前因为不了解市场而没有做足关于
薪资
的功课,横向对比后发现自己的薪资要价过低,就会陷入陷阱。2.当面对有经验的HR时,沟通能力也是极其重要的。学会和面试官“讲故事”,主要围绕专业和经历,突出核心和稀缺能力;也可以直接用干货和面试...
如果在
面试
时谈好
了工资
,也已经通知去上班了,可是事后想了想觉得低...
答:
如果没签劳动合同,还是可以谈的,如果谈不拢,不签就是,你不要承担任何责任
。如果已经签了劳动合同,你觉得工资不合适,也可以辞职,也不需要承担责任。
在
面试
后对自己的
薪资不
满,怎么做才能成功挽救呢?
答:
可以选择在报到那一天再和hr谈一下,直接说你觉得之前
的工资
有点太低了,看看有没有再提高的余地。
如果
面试
成功后,
薪资不满意
,还能再提啊?
答:
可以提。面试结束后,如果发现自己报价太低,有种吃亏的感觉,一定不能逃避这个问题
。因为一时的委曲求全,可能会导致你在入职后对工作的种种不满,总感觉自己是“低价”入职,能力和薪水不匹配。面试时,薪水谈低了,事后也并非没有补救的办法,你首先要分析之前报价太低的原因。1.不了解行情 求职者...
面试通过
后如何谈
薪资
答:
谈薪水的时候不要拘泥于
薪资
本身 在
面试
中谈薪水,是不能“就薪水谈薪水”,要把握适度合理的原则。告诉自己的面试官,薪水不是重要的,你更在乎的是职位本身,你喜欢这份工作;告诉公司你希望公司能了解自己的价值。这样,就能将薪金问题提升到另一个高度,将有助于你找到一份
满意
的工作。学会给自己留...
拿到offer,但薪水低于预期怎么办?3步骤回复坚守立场又不失礼貌
答:
虽然透过Email 解释自己为何
不满意
这份薪水,会比用电话讲来的容易许多,但欧朵尼尔仍建议求职者应该要用电话表达。透过声音,可以让对方感受到你的真诚与专业,同时,涉及有关金钱的对话是很敏感的,透过电话更能清楚表达双方的意思。首先,一定要表达谢意并保持尊重态度,表达你很感谢对方拨出时间
面试
,...
面试
结束后薪水谈低了,这时应该怎么扭转局面?
答:
面试
结束之后,如果发现自己的薪水谈低了,那么这个时候你只能是在工作中积极的发挥自己的优势,然后再提加薪的要求
腾讯
面试
谈
薪资不满意
会怎么样
答:
不会怎么样。
面试
的时候,谈
薪资不满意
的时候,应聘者可以随时走人,因为提前提出预期薪资将是主动的,达不到薪资的点,也可以直接走人,不会产生什么负面影响。
对
薪资不满意
,是应该立即谈薪资,还是工作后再谈?
答:
对
薪资不满意
,是应该立即谈薪资,还是工作后再谈?1.工作后再谈。对于应届生而言,主要应该是看平台是否能够支撑你学习更多的经验。如果是前景没有太多的可能性,你就可以先谈薪资。不过一般情况下第一时间没有谈薪资,后面再谈薪资的招聘方都不会录用了。需要你有充分的理由证明你值那个价值。在和企业...
面试完
后对
薪资不满意
要不要加面试官微信沟通?
答:
面试完了
你对你
的工资不满意
,也没有必要再加面试官的微信进行沟通了,因为你已经认可了的东西,就不必再作交流,也可以等到工作一段时间以后再进行沟通看看,让他给你涨点工资,这样的方式才是比较正确的。
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面试过了薪资不满意怎么补救
不满意hr给的薪资怎么谈
嫌工资低怎么委婉回复
觉得薪资低了怎么跟hr说
怎么表达让HR再争取1000薪资
发了offer薪资不满意怎么谈
薪资不符合预期怎么说
工资太低不想去怎么婉拒
如何和面试的说自己的期望薪资