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面试跟入职工资不一样怎么办
面试
时,老板说的
薪资
待遇
和
上班后说的
不一样
,
怎么办
?
答:
你好!如果你入职的时间还很短,还没有过试用期的话,而且你也十分满意,
现在这份工作的话一定尽快跟老板谈清楚薪资的这个问题,否则后患无穷
。①面试时老板说的薪资待遇,一般情况下是加上奖金、绩效和提成后,你能拿到的最高工资。现在你刚入职不久,也许能拿到的只是普通的底薪,所以跟面试时说的不...
面试
时谈的
工资与入职
后实际拿到的
工资不符
,你会
怎么
做?
答:
我会和领导进行沟通,让他给我发入职的时候谈下的工资,
不然的话我就会向相关部门举报,让相关部门的人介入
,也会把他们的行为发到网上,曝光他们。
入职
发现
工资跟面试
谈的
不一样
,
怎么
做呢?
视频时间 00:47
应聘时的
工资和
正式上班后说的
工资不一样
该
怎么解决
?
答:
在你正式上班之后,
如果工资不符合那你可以拿着证据直接去找当初给你面试的人,问清楚情况才行
。可能当时面试的人数比较多,人事把工资弄混了也是有可能的,
改过来就好了
。如果当初人事是骗你的,那你可以直接去找公司的领导,如果领导觉得你是个人才也按照当初说好了的工资给你的,如果领导也是那种说话不...
入职
后
薪资与面试
所谈
不符
,该
怎么办
?
答:
首先,
你应该和你的老板谈谈,或者你可以带着你的劳动合同去劳动局进行劳动仲裁
,这样你就可以维护自己的利益。当你发现实际待遇和面试不一样的时候,先问问HR为什么会有这样的差距,看看HR是不是在薪资上犯了错误。如果HR态度强硬,坚持到这个水平,那就不要担心,
直接走人
。因为一个以就业率来换取员工...
发的
工资和面试
的时候谈的
不一样
你会
怎么办
?
答:
其实这是一件很正常的事情,我们平时发的
工资和面试
的时候谈的不一样,往往是老板的一种手段,先让你留在公司,然后再去给你讲解这些问题。但是还有一种情况,是因为你自己的用心程度不高,才导致
工资不一致
。而且我们每个人都知道,工资往往是和自己的能力挂钩的,只要自己足够有能力,相信老板也不会...
入职
到手
薪资与面试
时讲定的
薪资不一致
,该如何
解决
?
答:
一般
面试
时公司会按承诺付款。如果做不到这一点,那就是公司诚信有问题,甚至员工最关心的利益都可以敷衍了事。这种公司不是好公司,不值得浪费时间。当你发现并询问时,企业会明确告诉你,如果没有标注,就是税前。补救办法:如无特别说明,劳动合同约定的
工资
一般指税前工资。因此,求职者在面试时需要...
入职
后发现实际待遇
跟面试
时说的待遇
不一样
,这种情况要
怎么处理
答:
当入职后发现实际待遇跟面试时说的不一样时,首先去问一下HR为什么会出现这样的差距,看看是不是HR那边把薪资弄错了。如果HR态度强硬,坚持说就是这个水平的话,那么不要纠结,
直接走人
。因为一个靠欺骗员工来换取入职率的HR,是缺乏信誉的,以后肯定还会发现很多与当时所承若的不符合的情况。所以,趁...
公司发放的
工资与面试
时说的
不符
,应该
怎么办
?
答:
其次,要有谈判的气场,不要认怂,哪怕失败从该公司离职都要主动去争取自己的权益。最后拿出提前签署好的合同,毕竟白纸黑字才是真。如果对方hr用各种文字游戏来与你博弈,那这样的公司不待也罢。另外也提醒所有找工作的小伙伴,在
面试
之时一定要与hr谈好
工资
的固定数额,千万不要轻信对方,所谓的口头...
面试
时,老板说的
薪资
待遇
和
上班后说的
不一样
,
怎么办
?
答:
面试
时说的和实际的工作
不一样怎么办
?罗勒网 在猎头行业从业十余年,遇到的这种情况主要还是发生在规模比较小且
入职
员工多为应届生或者工作经验并不多的职场人身上。其实有很多公司都是这么干的,以后你会发现很多这种公司,面试时候跟你谈好的待遇,等第一个月之后会找各种理由和借口扣掉一部分或者直接...
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实发工资和面试时谈的不一样
入职后薪资与面试谈的不一样
入职后发现跟应聘薪资不符
入职后待遇跟之前说的不一样
公司不按照面试时给工资
入职薪资与面试承诺不符
面试承诺的和实际不一样
入职薪资和之前谈好的不一样
面试待遇和实际待遇不一样