88问答网
所有问题
当前搜索:
部门就剩我一个
想离职,但是
部门就剩我一个
人了,总经理说要找到人接手我的工作才让...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个
月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
如果
部门
只
剩下我一个
人 该怎么辞职
答:
向人事
部门
申请离职。辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理离职手续,才能维护自己合法权益。正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下:1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ,并领取...
部门
走
一个
人
就剩我
,老板问我可以一个人完成吗怎么回答?
答:
这种时候就要实话实说了,行就行,觉得自己
一个
人有压力,就要说出来,否则如果你没做好老板也会看在眼里的
我是主管,
部门
只有
我一个
人,老板没打算招人
答:
你好,基层主管都这样。虽然就你
一个
人,但对老板来说,他觉得给的是主管的工资,所以职位就是主管了。老板不打算招人,如果你觉得干的太累,可以和老板谈,如果他愿意加人最好了。如果不愿意,你也可以选择离职。做工作就是双向的,不用想那么多。
销售
部门
的同事都走完了,只
剩我一个
人怎么办?
答:
如果你有业绩可以留下来继续做啊,如果你没有,预计在将来也不会有太大好转,那么你就可以换工作了 还有,就是应该知道一下老板的态度,他会不会还继续招聘新人 还有一点,你的职业规划,不妨考虑一下,这才是最终要的,公司目前的状态倒不那么重要,你说呢?
一个部门
6个人,
就我一个
男的,这关系怎么处理才好?而且都是单身?_百 ...
答:
适当的发扬绅士精神。不管是为了解决单身问题,还是更好的完成工作,男同胞适当的发扬绅士精神还是很有帮助的。不要怕吃亏,每一次的吃点小亏都是
一个
表现的机会,平时
部门
里不适合女同胞干的力气活,理所当然就要承包下来,在力所能及的前提下,不时给大家制造一点惊喜和浪漫也是不错哦。外出的时候,...
部门
已经解散了,只
剩下我一个
人坐在公司的角落,每天就做一些无关紧要...
答:
1
、为什么解散
部门
还留下你呢?为什么他要直接带你呢?他到底要你干什么工作呢?你的位置明明可有可无为什么会是现在的状况呢?你对于公司对于他来说到底会有怎样的利用价值?2、想清楚前者之后,再想一下你愿意不愿意继续在这边呆下去。有没有更合适的地方你可以去。你的前途或者目标是什么?你的...
部门就我一个
人,我该怎么办
答:
非常好的发展平台,要好好去把握,珍惜这个机会;一年后,你会得到很好的回报!尽自己的能力去做!老板都是有能力的人;有些事他自己心里面应该有底!
...
一个
新成立的公司做行政工作,行政
部门
目前只有
我1
人,不知道如何开展...
答:
其实,新办的企业,一切都是空白,就相当于一张白纸,就看你怎样在上面书写,写成草书那就是“草书”,你最好就是一部一部的走,针对这种情况,根据我的实际经验建议如下开展工作:第一、先借鉴一下其他公司的员工手册看一下,其中包括公司的经营方针、企业理念、员工的人事管理(招聘、录用、离职)、...
部门
所有人都被劝退,只
剩我一个
,要不要离职
答:
部门
所有人都被劝退,只
剩我一个
,要不要离职 首先你要弄清楚,公司为什么要将所有人都劝退,而且留下你的原因是什么,弄清楚后再下决定。公司到目前为止对你还是认可的,你可以继续观望一下的,不要因为其他人走了,自己也要走这种可笑的理由辞职的。梦到蟒蛇吃人代表什么?(所有人都被吃了,只...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
办公室全离职只剩自己了
部门就剩我一个人要离职吗
开发部只剩下一个人了
部门只有一个人怎么办
部门就剩一个人辞职不干了
领导班子就剩一个人
部门就剩助理了怎么说
部门只剩一个员工
老板把部门裁员只剩我一人